In evidenza le notizie, le iniziative e gli aggiornamenti di maggiore rilievo per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Gli uffici della Delegazione di Massa Carrara saranno chiusi martedì 16 giugno 2026 per la festività del Santo Patrono, come comunicato da Confindustria Toscana Centro e Costa.
La Risoluzione 22/E dell’Agenzia delle Entrate chiarisce le nuove regole 2026-2027 su tassazione agevolata dei premi di risultato e conversione in welfare, con massimale unico di 5.000 euro.
La circolare INAIL definisce i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi 2026, specificando regole operative, importi per categorie particolari e decorrenza delle nuove disposizioni dal 1° gennaio.
Sintesi degli obblighi di trasparenza retributiva e parità salariale per aziende con almeno 50 dipendenti, con focus su adempimenti, comunicazione dei dati, valutazione dei gap retributivi, aspetti organizzativi e sanzioni.
Il Decreto Legislativo n. 96/2026 introduce nuovi obblighi semplificati di trasparenza retributiva per le aziende fino a 49 dipendenti, rafforzando i diritti informativi dei lavoratori e prevenendo le discriminazioni salariali.
Incontro tra la Delegazione di Massa-Carrara e rappresentanti regionali per discutere il Piano regolatore portuale e il potenziamento delle infrastrutture viarie e ferroviarie a supporto della logistica provinciale.
Il Garante Privacy ha definito limiti stringenti all’uso di sistemi di intelligenza artificiale in ambito lavorativo, vietando l’accesso del datore di lavoro a dati emotivi o psicologici dei dipendenti, anche in forma aggregata.
Il Decreto sulla trasparenza retributiva introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro, rafforzando la parità di genere, la trasparenza nei criteri retributivi e i sistemi di reporting e controllo sulle differenze salariali.
La legge 88/2026 conferma il credito d’imposta per beni strumentali e formazione, introduce contributi per investimenti in fonti rinnovabili e definisce nuove modalità di fruizione e criteri per le imprese beneficiarie.
Eliminato il vincolo geografico per l’iperammortamento 2026: l’agevolazione si applica anche a beni prodotti fuori dall’UE/SEE, con eccezione per i moduli fotovoltaici, per cui restano requisiti specifici.
Firmato un memorandum tra Italia e India per rafforzare la cooperazione agroalimentare, favorire scambi commerciali, ridurre le tariffe sull’export e promuovere ricerca scientifica e sinergie tra imprese dei due Paesi.
Dal 1° luglio 2026 saranno applicati gli incrementi del Trattamento Economico Minimo previsti dal rinnovo del CCNL industria chimica, validi fino al 30 giugno 2028 e dettagliati nelle tabelle allegate.
Il rapporto “India” analizza il contesto economico e competitivo del Paese, evidenziando trend, opportunità per le imprese italiane e relazioni con la Toscana, nell’ambito della collana “Orizzonti di Business”.
Informiamo che saranno a breve disponibili le copie del nuovo CCNL Cartai Cartotecnici, a seguito dell'Accordo di rinnovo del 10 febbraio 2026. Ricordiamo che il CCNL prevede la distribuzione a tutti i dipendenti. in relazione alle modalità di prenotazione e...
Accordo provvisorio Ue-Stati Uniti su due regolamenti per la riduzione dei dazi, con clausole di salvaguardia e meccanismi di sospensione, validi fino al 2029 e soggetti a valutazioni periodiche della Commissione europea.
Il decreto-legge 62/2026 introduce esoneri contributivi totali per assunzioni a tempo indeterminato di donne e giovani under 35, con specifici requisiti, limiti di importo e condizioni operative definite dall’INPS.
L’INAIL, con Circolare, ha introdotto importanti semplificazioni negli adempimenti in materia di infortuni sul lavoro, rendendo disponibile un nuovo servizio telematico per la compilazione e l’invio dei certificati medici di infortunio. Avvio del nuovo servizio Il...
Il Premio Impresa Sostenibile 2026 valorizza le piccole e medie imprese che integrano sviluppo economico e sostenibilità, premiando progetti innovativi in ambito ambientale, sociale ed economico. Selezione e premiazione a ottobre 2026.
L’INAIL aggiorna le istruzioni sulla gestione dei certificati di infortunio e sulla ripresa dell’attività lavorativa, specificando modalità di trasmissione, validità dei certificati e procedure per il rientro in servizio.
Prorogata al 28 maggio 2026 la scadenza per candidarsi alla selezione di 15 imprese innovative toscane che parteciperanno a Toscana Tech on the Road 2026, con contributi per soggiorno e formazione a San Francisco.