Il decreto-legge 62/2026 introduce esoneri contributivi totali per assunzioni a tempo indeterminato di donne e giovani under 35, con specifici requisiti, limiti di importo e condizioni operative definite dall’INPS.
L’INAIL, con Circolare, ha introdotto importanti semplificazioni negli adempimenti in materia di infortuni sul lavoro, rendendo disponibile un nuovo servizio telematico per la compilazione e l’invio dei certificati medici di infortunio. Avvio del nuovo servizio Il...
L’INAIL aggiorna le istruzioni sulla gestione dei certificati di infortunio e sulla ripresa dell’attività lavorativa, specificando modalità di trasmissione, validità dei certificati e procedure per il rientro in servizio.
Sintesi del provvedimento del Garante Privacy su gestione e conservazione delle email aziendali, con indicazioni su diritti dei dipendenti, limiti di conservazione, trasparenza e controlli, e sanzioni per trattamenti non conformi.
Il Decreto Lavoro 2026 introduce incentivi alle assunzioni, nuove regole sul salario minimo, misure contro il caporalato digitale e agevolazioni per la conciliazione vita-lavoro e il conferimento del TFR alla previdenza complementare.
Il decreto legislativo recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, introducendo nuovi obblighi, controlli e sanzioni per garantire la parità salariale tra uomini e donne in tutte le tipologie di aziende.
Il termine per la presentazione telematica del rapporto biennale sulla parità di genere 2024–2025 è stato prorogato al 15 maggio 2026 per le aziende con oltre 50 dipendenti.
L’INPS chiarisce le modalità operative per l’estensione del periodo di affiancamento nelle assunzioni in sostituzione, con possibilità di prolungare il contratto del sostituto e applicare lo sgravio contributivo fino al primo anno di vita del figlio.
INAIL informa che a partire dal 13 maggio 2026 è disponibile una nuova versione del servizio telematico per la compilazione e l’invio del certificato medico di infortunio, finalizzata alla semplificazione delle procedure e alla riduzione degli adempimenti a carico...
L’INPS, con il Messaggio n. 1188 del 2 aprile 2026, fornisce nuove indicazioni riguardanti la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti (cd. lavori usuranti) per i lavoratori che maturano i...
Sono state pubblicate le tabelle riportanti la retribuzione oraria degli Operai e quella mensile degli Impiegati Edili della Provincia di Massa Carrara aggiornate a marzo 2026. I valori sono suddivisi per livello professionale e includono tutte le principali voci...
Il Ministero del Lavoro ha diffuso un comunicato con importanti indicazioni riguardanti la gestione delle Comunicazioni Obbligatorie tramite la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Riferimenti normativi Le novità si...
Federmeccanica ha trasmesso le istruzioni operative per la gestione della quota di contribuzione straordinaria richiesta dalle Organizzazioni Sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil ai lavoratori non iscritti al sindacato, in applicazione dell’Accordo 22 novembre...
Di seguito si fornisce una sintesi della circolare di Federmeccanica allegata, sulle istruzioni operative per il versamento del contributo aziendale annuale destinato ai Servizi per la Formazione erogati tramite l’associazione bilaterale MetApprendo. Finalità del...
Di seguito vengono sintetizzati i principali contenuti della Circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che fornisce le istruzioni applicative relative alle novità introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) in...
L’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) ha pubblicato l’aggiornamento dell’Avviso per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell’occupazione, finanziato dal PR Toscana FSE+ 2021–2027, con proroga e rifinanziamento per le...
L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, che fornisce le prime indicazioni amministrative e operative sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) in materia di: obbligo di versamento delle quote di TFR al Fondo di...
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente ribadito un principio fondamentale: accedere, leggere o inoltrare le email presenti nella casella di posta aziendale di un lavoratore dopo il licenziamento costituisce una violazione della privacy e...
La Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026 definisce, con decorrenza 1° gennaio 2026, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione. Di seguito si riportano i contenuti di maggiore interesse operativo...
L’INPS, con il Messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sulle modifiche al congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199). Le novità riguardano in particolare l’estensione del limite...