In evidenza le notizie, le iniziative e gli aggiornamenti di maggiore rilievo per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Entro il 30 settembre 2026 termina il trattamento integrativo speciale del 15%. Verifiche, conguagli e adempimenti per le aziende.
Ritenendo di fare cosa utile per le imprese di seguito si riepilogano i principali aspetti normativi e operativi connessi all'introduzione della Festa nazionale di San Francesco d'Assisi, con particolare riferimento ai riflessi sulla gestione delle retribuzioni e...
Il presidente di Confindustria Toscana Centro e Costa, Lapo Baroncelli, lancia la proposta di un documento condiviso sull'Umanesimo contemporaneo durante l'incontro dedicato all'Enciclica Magnifica Humanitas nel complesso di Santo Spirito. "Non è più tempo delle...
CSEA apre il Portale per le imprese energivore e gasivore annualità 2027. Scadenze, contributi e condizioni per l’iscrizione agli Elenchi. La Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali (CSEA) ha pubblicato le Circolari n. 46/2026/GAS e n. 47/2026/ELT, con le quali...
Il D.Lgs. 7 agosto 2026 n. 148, c.d. correttivo “Omnibus”, ha modificato la disciplina fiscale delle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti, intervenendo sull’art. 51, comma 4, lett. a), del TUIR. Le nuove disposizioni, applicabili in linea generale dal...
Federmeccanica ha fornito le istruzioni per l'ordine e acquisto delle copie del CCNL dell' Industria metalmeccanica e dell'installazione impianti del 22 novembre 2025
Si informano le Aziende interessate che sono aperte le candidature per il Premio “Migliori esperienze aziendali” per iniziative concordate di Responsabilità Sociale e per il Premio nazionale “Cultura della sicurezza”, la cui premiazione avverrà nell'ambito della...
Pubblicato il decreto MASE n. 291/2026 sulla saturazione virtuale della rete elettrica: nuove regole per la gestione e l'accesso alla capacità della rete nazionale. Nuove regole MASE contro la saturazione virtuale della rete elettrica Il Ministero dell’Ambiente e...
La nuova festività del 4 ottobre entra nel CCNL Grafici Editoriali. Regole applicative e trattamento economico per il 2026.
Il Decreto Legislativo n. 96/2026, attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne, collega alcuni dei nuovi adempimenti all'organico aziendale. Per tale motivo assume particolare rilevanza...
L’INPS con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, fornisce importanti chiarimenti sulla disciplina applicabile quando più lavoratori dipendenti assistono il medesimo familiare con disabilità grave usufruendo dei permessi previsti dall'art. 33, comma 3, della...
Si sottolinea un’importante pronuncia della Corte di Cassazione (1) ordinanza n. 17074 del 14 settembre 2026,tramite la quale è tornata ad occuparsi dei requisiti di validità del patto di prova, ribadendo un principio di particolare rilevanza pratica per le...
L'INPS, con messaggio, ha fornito importanti chiarimenti sull'applicazione della "somma non imponibile" e dell'"ulteriore detrazione" previste dalla legge di Bilancio 2025 per i titolari di prestazioni sostitutive del reddito di lavoro dipendente, tra cui alcune...
La nuova disciplina sul TFR prevede l’adozione del modello TFR3, l’adesione automatica alla previdenza complementare per i neoassunti dal 1° luglio 2026 e rafforza gli obblighi informativi per i datori di lavoro.
Analisi delle opportunità offerte dal welfare aziendale per il rimborso delle spese scolastiche, con focus su regole fiscali, tipologie di spese ammesse, beneficiari, modalità operative e recenti novità normative.
Il Decreto ministeriale 13 luglio 2026 aggiorna Smart&Start Italia, adeguando requisiti, procedure e criteri di accesso alle startup innovative, con novità su collaborazioni internazionali, attrazione di capitali e semplificazioni amministrative.
Il Ministero dei Trasporti comunica la proroga al 20 settembre 2026 per la correzione e ripresentazione delle istanze rigettate o con importo errato relative al credito d’imposta gasolio per le imprese di autotrasporto.
Il Decreto Lavoro 2026 introduce una disciplina differenziata sulla durata delle missioni per lavoratori somministrati, distinguendo tra assunti a tempo determinato e indeterminato, con nuovi limiti temporali e ruolo della contrattazione collettiva.
Sintesi degli obblighi di informazione e pubblicità per i beneficiari degli incentivi regionali FSE+ all’assunzione, con indicazioni operative su comunicazione, esposizione di materiali e informativa ai lavoratori interessati.
Il decreto interministeriale introduce un esonero contributivo per le imprese certificate UNI/PdR 192:2026 sulla conciliazione vita-lavoro, con domanda telematica all’INPS e risorse disponibili fino al 2028.