Apre la nuova edizione del progetto di orientamento al lavoro GIOTTO – GIOvani Talenti TOscani, con l’obiettivo di promuovere e facilitare la transizione e l’accesso al mondo del lavoro dei giovani, investendo sul potenziamento delle competenze trasversali e favorendo opportunità di dialogo con le imprese.
L’iniziativa, giunta all’undicesima edizione, è promossa da Università di Firenze, Federmanager Toscana e Manageritalia Toscana, con la collaborazione di Confindustria Toscana Centro e Costa e Confcommercio Firenze Arezzo.
Destinatari
Il bando si rivolge a laureandi e neolaureati magistrali dell’Ateneo fiorentino, di età non superiore a 35 anni. Saranno selezionate 30 candidate e candidati provenienti da tutti percorsi di studio, con i primi dieci posti riservati, indipendentemente dall’ordine della graduatoria, a partecipanti provenienti dalle discipline dell’area delle Scienze sociali e dell’area Umanistica e della formazione.
Il programma di attività
Le persone selezionate prenderanno parte a un percorso gratuito di circa 50 ore dedicato alle soft skills, le competenze fondamentali per l’ingresso nel mercato del lavoro. Il programma prevede attività di formazione, testimonianze aziendali e simulazioni di colloqui di selezione, finalizzate a sviluppare capacità come il lavoro di squadra, la gestione dei progetti e del tempo, la comunicazione efficace, il personal branding, l’intelligenza emotiva e il problem solving.
Le attività saranno tenute da dirigenti d’azienda, docenti e professionisti, con la partecipazione di numerose imprese che presenteranno la propria realtà e i possibili percorsi di carriera nei rispettivi settori. Il confronto diretto con manager e rappresentanti delle aziende offrirà così ai partecipanti anche l’opportunità di conoscere più da vicino il mercato del lavoro e le competenze richieste dalle imprese.
Opportunità per le aziende
- Accesso a giovani laureati selezionati tra i migliori candidati dell’Università di Firenze.
- Possibilità di attivare stage per profili già formati sulle principali soft skills.
- Presentazione della propria azienda durante il percorso formativo per farsi conoscere e attrarre talenti.
- Incontri diretti con i candidati durante le sessioni di colloquio e possibilità di ricevere i CV dei partecipanti.
- Supporto dell’Università di Firenze per l’attivazione di eventuali tirocini extracurriculari.
- Partecipazione completamente gratuita.
E’ possibile approfondire ulteriori dettagli nella presentazione del progetto: Giotto 2026-2027 – Informativa aziende V1
Modalità di adesione – aziende
Per iscriversi al programma le aziende possono riempire il seguente form: iscrizione aziende
Segnaliamo che è necessario allegare il modulo di accettazione: Progetto-GIOTTO_form-aziende
Per scaricare il bando dedicato agli studenti: Progetto Giotto