In evidenza le notizie, le iniziative e gli aggiornamenti di maggiore rilievo per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Voucher e contributi per le imprese che adottano sistemi di gestione per la conciliazione vita-lavoro e ottengono la certificazione UNI/PdR 192:2026, nell’ambito del Piano nazionale per la famiglia 2025-2027.
Definiti gli importi della terza tranche di incremento della paga base nazionale per le imprese di viaggio, turismo e congressi, da corrispondere a partire dalla retribuzione di settembre 2026 secondo il CCNL Industria Turistica.
La Regione Toscana finanzia progetti di micro, piccole e medie imprese per il potenziamento di impianti di recupero e riciclaggio rifiuti, con contributi a fondo perduto fino a 3 milioni di euro.
L’INPS chiarisce le condizioni per il riconoscimento della NASpI in caso di dimissioni per giusta causa dovute a violenza o atti persecutori, specificando i requisiti documentali e il collegamento con l’attività lavorativa.
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le FAQ sulla previdenza complementare, chiarendo gli effetti su TFR e fondi pensione in caso di cambio qualifica o contratto collettivo durante il rapporto di lavoro.
Prorogato al luglio 2026 il credito d’imposta fino al 70% sui rincari del gasolio per le imprese di autotrasporto, con plafond aumentato a 322 milioni e domande tramite piattaforma ADM da settembre 2026.
Sottoscritto il nuovo CCPL Edilizia Firenze 2026-2028, che introduce aggiornamenti su salari, sicurezza e formazione, rafforzando bilateralità, protocolli sugli appalti e strumenti digitali per il monitoraggio delle condizioni di lavoro.
Il termine per l’invio delle comunicazioni di completamento degli investimenti Transizione 4.0 è stato prorogato al 15 settembre 2026 per specifiche categorie di imprese, con esclusioni e modalità definite dal decreto direttoriale.
L’INPS ha aperto le domande per l’incentivo che prevede l’esonero contributivo ai datori di lavoro che stabilizzano giovani under 35, con specifici requisiti e limiti temporali previsti dal decreto Lavoro 2026.
Limitazioni alla circolazione dei mezzi pesanti sulla SR206 Emilia dal 3 al 31 agosto 2026, nella fascia oraria 8:00-21:00, tra lo svincolo di Vicarello e la rotatoria di Malandrone.
Il Garante Privacy ha sanzionato Piaggio per conservazione eccessiva delle e-mail dei dipendenti, accessi non giustificati alle caselle aziendali e informative non adeguate, ribadendo i limiti al controllo sui lavoratori.
La Camera di commercio di Firenze assegna 60 premi alle imprese del territorio per storicità, imprenditoria femminile e giovanile, sostenibilità e innovazione. Candidature aperte fino al 10 settembre 2026.
Gli uffici delle Delegazioni territoriali di Firenze, Livorno e Massa Carrara rimarranno chiusi per la pausa estiva da lunedì 10 agosto a venerdì 21 agosto. Buona Estate!
La nuova Guida operativa sui Certificati Bianchi introduce procedure semplificate, nuovi ambiti di intervento e misure per migliorare l’accessibilità, la sostenibilità economica e l’efficacia degli incentivi per l’efficienza energetica.
Confindustria e GSE avviano una collaborazione strutturata per supportare le imprese nella transizione energetica, offrendo assistenza su incentivi, formazione, strumenti digitali e un tavolo tecnico permanente per il confronto sui temi energetici.
Il passaporto digitale del prodotto, introdotto dall’Unione europea, consentirà la tracciabilità e la condivisione digitale delle informazioni sui prodotti, con applicazione progressiva a diversi settori a partire dal 2027.
Nel 2027 le percentuali di copertura del Fondo Centrale di Garanzia per le PMI saranno rimodulate in base al rating aziendale, con differenziazioni tra liquidità, investimenti, microcredito e operazioni di importo ridotto.
L’INPS ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per presentare le domande di accesso agli esoneri contributivi Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES Unica previsti dal Decreto Coesione.
L’Unione europea adotta il 21° pacchetto di sanzioni contro la Russia, con nuove restrizioni su energia, finanza, criptovalute, trasporti marittimi e industria militare, coinvolgendo oltre 200 soggetti tra persone ed entità.
Gli Stati Uniti introducono nuovi dazi tra il 10% e il 12,5% su oltre 60 partner commerciali per contrastare il lavoro forzato, con applicazione differenziata in base alle normative dei Paesi interessati.