In evidenza le notizie, le iniziative e gli aggiornamenti di maggiore rilievo per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
L’INPS illustra le prime istruzioni sull’incentivo per la stabilizzazione a tempo indeterminato dei giovani under 35, rivolto ai datori di lavoro privati, con specifiche condizioni di accesso e limiti applicativi.
La Fondazione Giuseppina Mai promuove la quarta edizione del bando Women in STEM, che assegna 13 borse di studio a studentesse meritevoli iscritte a corsi magistrali in discipline scientifiche e tecnologiche.
La Cassazione ha chiarito che ai contratti a tempo determinato per attività stagionali non si applica il limite massimo di cinque proroghe previsto per i rapporti a termine ordinari dal D.Lgs. n. 81/2015.
Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore nuove regole sull’adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori privati, con procedure distinte per prime assunzioni e lavoratori con precedenti rapporti.
Dal 2026 l’UE introduce dazi più alti sulle importazioni di acciaio oltre quota e obbligo di tracciabilità dell’origine, per rafforzare la tutela del mercato interno e la trasparenza nelle filiere.
L’INPS aggiorna i criteri per il riconoscimento della malattia, considerando l’effettiva incapacità lavorativa e il tipo di assistenza sanitaria, con nuove regole per aziende e lavoratori su strutture, documentazione e classificazione.
La nuova legge sulla somministrazione di lavoro distingue i limiti di durata tra contratti a termine e a tempo indeterminato, introducendo un nuovo tetto di 36 mesi per le missioni di lavoratori assunti stabilmente.
Aggiornate le regole del Fondo Faschim nel CCNL chimico-farmaceutico: chiarite le condizioni per il mantenimento dell’iscrizione dopo la cessazione del rapporto di lavoro, anche tramite specifici accordi individuali o collettivi.
L’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sulle modalità di applicazione della tassazione agevolata per incrementi retributivi e maggiorazioni legate a lavoro notturno, festivo e su turni nel settore privato.
La sentenza del Tribunale di Bologna chiarisce che le comunicazioni aziendali ai lavoratori durante vertenze sindacali sono lecite, purché rispettino correttezza, veridicità e non ostacolino il confronto sindacale.
La Camera di Commercio di Firenze sostiene le micro, piccole e medie imprese locali con contributi per progetti di digitalizzazione, sostenibilità e formazione, favorendo l’adozione di tecnologie avanzate e lo sviluppo di competenze innovative.
GreenTour sostiene le imprese turistiche con incentivi per investimenti in digitalizzazione, sostenibilità e miglioramento dell’efficienza energetica, destinando risorse a progetti realizzati anche in rete e con particolare attenzione alle PMI.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato le FAQ sul nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare, illustrando regole, tempistiche, obblighi per i datori di lavoro e prime indicazioni operative per le imprese.
Aggiornati i minimi tabellari, le indennità di trasferta e reperibilità per il settore metalmeccanico dal 1° giugno 2026, sulla base delle previsioni IPCA e del verbale sottoscritto dalle parti sociali.
L’Unione Europea ha adottato il 21° pacchetto di sanzioni contro la Russia, colpendo settori militari, energetici, propaganda, soggetti coinvolti nel caso Navalny e prorogando le restrizioni relative alla Crimea.
Missione imprenditoriale in Argentina e Brasile dal 7 all’11 settembre 2026, rivolta a diversi settori industriali, con incontri istituzionali e di business nelle città di Buenos Aires, San Paolo e Brasilia.
L’INPS ha attivato la procedura per le domande di esonero contributivo 2026 per assunzioni di giovani under 35 e donne svantaggiate, con istruzioni operative e limiti previsti dal Decreto-legge n. 62/2026.
Il GSE ha pubblicato le graduatorie della procedura competitiva Energy Release 2.0, che assegna 1.734.184 MWh a imprese energivore e aggregatori, con dettaglio delle richieste ammesse, obblighi ceduti, non ammessi e rinunce.
La Camera di Commercio di Firenze sostiene le imprese turistiche locali con contributi per interventi di sostenibilità ambientale, riconoscendo agevolazioni su specifiche spese e premiando realtà con certificazioni o caratteristiche distintive.
UNIFI Extra+ 2026 sostiene progetti di ricerca e cultura ad alto impatto sociale tramite crowdfunding e cofinanziamento, promuovendo innovazione, inclusione e collaborazione tra Università di Firenze, imprese, istituzioni e cittadini.