News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
La Commissione di Garanzia Scioperi ha fornito, con la Delibera n. 88 dell’11 marzo 2026, rilevanti chiarimenti interpretativi in merito all’applicabilità della Legge n. 146/1990
Di seguito si fornisce una sintesi della circolare di Federmeccanica allegata, sulle istruzioni operative per il versamento del contributo aziendale annuale destinato ai Servizi per la Formazione erogati tramite l’associazione bilaterale MetApprendo. Finalità del...
APPALTI PRIVATI: Aumento del costo dei materiali e fac-simile di richiesta rinegoziazione - aggiornamento del 18-03-2026 16:52 Con il perdurare del quadro internazionale che continua a registrare tensioni e criticità che producono effetti rilevanti per...
Rinnovo CCNL Cartarie e Cartotecniche 10 febbraio 2026: nota illustrativa e nuovi minimi tabellari
Di seguito vengono sintetizzati i principali contenuti della Circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che fornisce le istruzioni applicative relative alle novità introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) in...
Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno comunicato formalmente lo scioglimento positivo della riserva sull’Ipotesi di Accordo siglata il 22 novembre 2025 e sono state fornite le indicazioni operative in tema di welfare
L’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) ha pubblicato l’aggiornamento dell’Avviso per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell’occupazione, finanziato dal PR Toscana FSE+ 2021–2027, con proroga e rifinanziamento per le...
In data 10 febbraio 2026 è stata pubblicata l'ipotesi di accordo di rinnovo per il CCNL dei dipendenti delle aziende cartarie e cartotecniche.
L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, che fornisce le prime indicazioni amministrative e operative sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) in materia di: obbligo di versamento delle quote di TFR al Fondo di...
Costituzione dell’Ente Bilaterale Moda: Pagamento del primo contributo aziendale con scadenza 20 febbraio 2026
L'INPS ha pubblicato i nuovi minimali e massimali contributivi per l'anno 2026
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente ribadito un principio fondamentale: accedere, leggere o inoltrare le email presenti nella casella di posta aziendale di un lavoratore dopo il licenziamento costituisce una violazione della privacy e...
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 3/2026, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante il modello F24, dell’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato.
Vi informiamo che le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento della riserva in merito all’operatività dell’Accordo 10 dicembre 2025 di rinnovo del...
La Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026 definisce, con decorrenza 1° gennaio 2026, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione. Di seguito si riportano i contenuti di maggiore interesse operativo...
L’INPS, con il Messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sulle modifiche al congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199). Le novità riguardano in particolare l’estensione del limite...
AGGIORNAMENTO Segnaliamo che la scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al Progetto Interreg Italia Francia Marittimo DEVELOP è stata prorogata al 7 febbraio prossimo. ********************************************** 9 gennaio 2026 La Camera di...
Si informa che, in relazione all’ipotesi di accordo siglata il 22 novembre 2025, sono state introdotte alcune novità riguardanti l’erogazione degli strumenti di welfare per l’anno 2026. Aumento del valore del welfare aziendale L’accordo prevede l’incremento...
Si ricorda che entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti, solo in caso di variazioni nell’organico, a trasmettere il Prospetto Informativo relativo alla situazione occupazionale ai fini del collocamento obbligatorio delle persone...
Si ricorda che, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 36, comma 3, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, le imprese che nel corso dell’anno precedente hanno utilizzato lavoratori tramite contratti di somministrazione di lavoro sono tenute a trasmettere alle RSU, o...