Le news e gli aggiornamenti di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa su economia, lavoro, innovazione e sviluppo.
La nuova legge sulla somministrazione di lavoro distingue i limiti di durata tra contratti a termine e a tempo indeterminato, introducendo un nuovo tetto di 36 mesi per le missioni di lavoratori assunti stabilmente.
Aggiornate le regole del Fondo Faschim nel CCNL chimico-farmaceutico: chiarite le condizioni per il mantenimento dell’iscrizione dopo la cessazione del rapporto di lavoro, anche tramite specifici accordi individuali o collettivi.
L’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sulle modalità di applicazione della tassazione agevolata per incrementi retributivi e maggiorazioni legate a lavoro notturno, festivo e su turni nel settore privato.
La sentenza del Tribunale di Bologna chiarisce che le comunicazioni aziendali ai lavoratori durante vertenze sindacali sono lecite, purché rispettino correttezza, veridicità e non ostacolino il confronto sindacale.
La Camera di Commercio di Firenze sostiene le micro, piccole e medie imprese locali con contributi per progetti di digitalizzazione, sostenibilità e formazione, favorendo l’adozione di tecnologie avanzate e lo sviluppo di competenze innovative.
GreenTour sostiene le imprese turistiche con incentivi per investimenti in digitalizzazione, sostenibilità e miglioramento dell’efficienza energetica, destinando risorse a progetti realizzati anche in rete e con particolare attenzione alle PMI.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato le FAQ sul nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare, illustrando regole, tempistiche, obblighi per i datori di lavoro e prime indicazioni operative per le imprese.
Aggiornati i minimi tabellari, le indennità di trasferta e reperibilità per il settore metalmeccanico dal 1° giugno 2026, sulla base delle previsioni IPCA e del verbale sottoscritto dalle parti sociali.
La Prefettura di Livorno ha prorogato l’apertura della SR206 Emilia al traffico pesante fino al 31 luglio 2026, con monitoraggio rafforzato, a seguito della chiusura della SS1 Aurelia nel tratto Maroccone-Chioma.
L’Unione Europea ha adottato il 21° pacchetto di sanzioni contro la Russia, colpendo settori militari, energetici, propaganda, soggetti coinvolti nel caso Navalny e prorogando le restrizioni relative alla Crimea.
Missione imprenditoriale in Argentina e Brasile dal 7 all’11 settembre 2026, rivolta a diversi settori industriali, con incontri istituzionali e di business nelle città di Buenos Aires, San Paolo e Brasilia.
L’INPS ha attivato la procedura per le domande di esonero contributivo 2026 per assunzioni di giovani under 35 e donne svantaggiate, con istruzioni operative e limiti previsti dal Decreto-legge n. 62/2026.
La Regione Toscana promuove una campagna volontaria di monitoraggio dei PFAS nelle emissioni industriali, coinvolgendo le aziende AIA per raccogliere dati analitici sugli scarichi e sui fanghi di depurazione.
La Camera di Commercio di Firenze sostiene le imprese turistiche locali con contributi per interventi di sostenibilità ambientale, riconoscendo agevolazioni su specifiche spese e premiando realtà con certificazioni o caratteristiche distintive.
Webinar di approfondimento sulle nuove Tipologie Omogenee di Lavorazione (TOL) e sugli indici ISTAT per la revisione prezzi nei contratti pubblici, con focus su aspetti normativi, applicativi e gestionali.
UNIFI Extra+ 2026 sostiene progetti di ricerca e cultura ad alto impatto sociale tramite crowdfunding e cofinanziamento, promuovendo innovazione, inclusione e collaborazione tra Università di Firenze, imprese, istituzioni e cittadini.
Seminario regionale in modalità webinar dedicato alla prevenzione dei rischi negli ambienti confinati in ambito agricolo, con approfondimenti normativi e pratici rivolti a operatori e professionisti di diversi settori.
Lo studio EU-OSHA analizza l’impatto dei cambiamenti climatici sulla salute e sicurezza dei lavoratori, evidenziando rischi emergenti, obblighi normativi e l’importanza di integrare la prevenzione nelle strategie aziendali.
La Risoluzione 22/E dell’Agenzia delle Entrate chiarisce le nuove regole 2026-2027 su tassazione agevolata dei premi di risultato e conversione in welfare, con massimale unico di 5.000 euro.
La circolare INAIL definisce i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi 2026, specificando regole operative, importi per categorie particolari e decorrenza delle nuove disposizioni dal 1° gennaio.