Le news e gli aggiornamenti di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa su economia, lavoro, innovazione e sviluppo.
Il Decreto Lavoro 2026 introduce incentivi alle assunzioni, nuove regole sul salario minimo, misure contro il caporalato digitale e agevolazioni per la conciliazione vita-lavoro e il conferimento del TFR alla previdenza complementare.
Confindustria Toscana Centro e Costa, Comune di Livorno e ASA Spa avviano un progetto triennale di simbiosi industriale per promuovere efficienza, economia circolare e collaborazione tra imprese, istituzioni e gestori dei servizi pubblici.
Il decreto legislativo recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, introducendo nuovi obblighi, controlli e sanzioni per garantire la parità salariale tra uomini e donne in tutte le tipologie di aziende.
Confindustria Toscana Centro e Costa ha sostenuto il progetto “Eureka! Funziona!”, una gara di costruzioni tecnologiche rivolta a scuole primarie e secondarie, premiando creatività e competenze pratiche degli studenti sul tema della pneumatica.
La Risoluzione 17/E/2026 dell’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento fiscale dei General Contractor nel Superbonus, escludendo controlli presuntivi e confermando la piena agevolabilità dei margini applicati in subappalto.
Il Piano Mirato di Prevenzione Territoriale promuove la sicurezza nelle attività di immagazzinamento, coinvolgendo aziende di vari settori attraverso assistenza, vigilanza e valutazione, con particolare attenzione ai rischi specifici dei magazzini.
CONAI offre alle aziende consorziate una consulenza gratuita per verificare la corretta gestione del Contributo Ambientale, con l’obiettivo di migliorare la conformità alle procedure e facilitare l’adeguamento alle nuove normative europee.
Il MIMIT ha avviato le conferme dei crediti d’imposta per le imprese che hanno completato investimenti agevolati nel Piano Transizione 5.0, con utilizzo del credito entro il 31 dicembre 2026 secondo le modalità previste.
Il termine per la presentazione telematica del rapporto biennale sulla parità di genere 2024–2025 è stato prorogato al 15 maggio 2026 per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Generazione Cantiere è la prima Fiera dell’Edilizia organizzata da ANCE Toscana e Gruppo Giovani Imprenditori, in programma a Firenze il 21 e 22 maggio 2026, con focus su formazione, innovazione e confronto settoriale.
CONAI richiede agli iscritti la verifica e l’aggiornamento dei dati anagrafici per adempiere agli obblighi normativi legati al Registro Nazionale dei Produttori (RENAP) e garantire la corretta gestione della responsabilità estesa del produttore.
Il Programma LIFE 2026 prevede nuovi bandi europei per progetti su ambiente, clima ed energia, con contributi a fondo perduto fino al 60% e particolare attenzione a innovazione, sostenibilità e transizione energetica.
Pubblicato l’Avviso 2026 che regola l’accesso al Fondo per programmi di screening oncologico e cardiovascolare nei luoghi di lavoro e per l’acquisto di defibrillatori da parte delle imprese.
Pierpaolo Danieli è stato nominato Segretario Generale dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, portando esperienza in ambito giuridico-amministrativo e incarichi nel settore portuale e ministeriale.
Il nuovo accordo Italia-Algeria disciplina la conversione reciproca delle patenti di guida, incluse quelle professionali, sostituendo l’intesa del 2000 e garantendo continuità amministrativa e certezza giuridica fino al 2031.
Il rapporto analizza il contesto economico, normativo e competitivo degli Stati Uniti, con particolare attenzione alle opportunità e alle sfide per le imprese italiane e al focus sulle specificità territoriali.
Sottoscritta una convenzione triennale tra Ministero del Lavoro, Inail e UNI per garantire la libera consultazione delle norme tecniche UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro, accessibile tramite piattaforma web dedicata.
Ciclo di 11 webinar gratuiti tra aprile e luglio 2026 dedicati alla gestione operativa del RENTRI, con approfondimenti su FIR digitale, servizi di supporto e utilizzo dell’applicazione per imprese ed enti.
L’INPS chiarisce le modalità operative per l’estensione del periodo di affiancamento nelle assunzioni in sostituzione, con possibilità di prolungare il contratto del sostituto e applicare lo sgravio contributivo fino al primo anno di vita del figlio.
La legge di conversione del DL Bollette destina parte delle risorse ETS al rafforzamento degli incentivi ferrobonus e Sea Modal Shift, sostenendo la transizione verso modalità di trasporto più sostenibili e integrate.