News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente ribadito un principio fondamentale: accedere, leggere o inoltrare le email presenti nella casella di posta aziendale di un lavoratore dopo il licenziamento costituisce una violazione della privacy e...
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 3/2026, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante il modello F24, dell’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato.
Vi informiamo che le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento della riserva in merito all’operatività dell’Accordo 10 dicembre 2025 di rinnovo del...
La Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026 definisce, con decorrenza 1° gennaio 2026, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione. Di seguito si riportano i contenuti di maggiore interesse operativo...
L’INPS, con il Messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sulle modifiche al congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199). Le novità riguardano in particolare l’estensione del limite...
AGGIORNAMENTO Segnaliamo che la scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al Progetto Interreg Italia Francia Marittimo DEVELOP è stata prorogata al 7 febbraio prossimo. ********************************************** 9 gennaio 2026 La Camera di...
Si informa che, in relazione all’ipotesi di accordo siglata il 22 novembre 2025, sono state introdotte alcune novità riguardanti l’erogazione degli strumenti di welfare per l’anno 2026. Aumento del valore del welfare aziendale L’accordo prevede l’incremento...
Si ricorda che entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti, solo in caso di variazioni nell’organico, a trasmettere il Prospetto Informativo relativo alla situazione occupazionale ai fini del collocamento obbligatorio delle persone...
Si ricorda che, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 36, comma 3, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, le imprese che nel corso dell’anno precedente hanno utilizzato lavoratori tramite contratti di somministrazione di lavoro sono tenute a trasmettere alle RSU, o...
La Legge di Bilancio 2026 ha previsto novità circa la platea dei datori di lavoro tenuti al versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS e in tema di silenzio-assenso del lavoratore.
Con la presente forniamo un aggiornamento in merito ai requisiti per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA), alla luce della sentenza della Corte costituzionale n. 156/2025 e della recente pronuncia del Tribunale di Perugia del 16 gennaio...
L'INPS ha pubblicato la circolare le istruzioni relative alla nuova misura introdotta dalla Legge 18 luglio 2025, n. 106, che prevede 10 ore annue di permesso retribuito aggiuntivo per i lavoratori affetti da gravi patologie o con figli minori nelle medesime...
L’INPS informa con messaggio l'attivazione di un nuovo canale digitale per la gestione delle Visite Mediche di Controllo (VMC). Il progetto (PNRR n. 143/2025) mira a semplificare l'interazione tra aziende e Istituto, potenziando gli strumenti per richiedere...
Il 22 novembre 2025, è stata sottoscritta, da Federmeccanica-Assistal e i sindacati Fiom, Fim e Uilm, l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici industria, scaduto a giugno 2024.Tale Ipotesi verrà sottoposta dalle Organizzazioni sindacali alla...
L’art. 19 della legge n. 203/2024 ha introdotto una nuova procedura per considerare risolto il rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata prolungata, con l’obiettivo di contrastare le dimissioni in bianco e l’uso improprio della NASpI. La norma prevede...
L’INAIL, con nota del 22 dicembre 2025, ha pubblicato le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2025/2026. Di seguito si riportano gli elementi essenziali per consentire alle aziende una gestione corretta e tempestiva degli adempimenti. Scadenze...
La Legge di Bilancio 2026 introduce l’estensione dei limiti di età e dei giorni fruibili per congedo parentale e per malattia del figlio, senza modifiche al trattamento economico per lavoratori e imprese.
In riferimento all'Ipotesi di Accordo del 10 dicembre u.s., è stata pubblicata la circolare illustrativa dei contenuti, insieme al testo integrato con le tabelle relative agli incrementi contrattuali e i minimi decorrenti dal 1° gennaio 2026, suddivisi per livello,...
In data 10 dicembre 2025 è stata siglata l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria della gomma cavi elettrici ed affini e all’industria delle materie plastiche.
A seguito del rinnovo del CCNL logistica trasporto e spedizione del 6 dicembre scorso, con la retribuzione di gennaio 2026 scatterà la seconda tranche di aumento dei minimi contrattuali.