News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Il Ministero del Lavoro ha diramato le istruzioni per la presentazione delle candidature per il conferimento delle “Stelle al Merito del Lavoro” per l’anno 2027, che saranno consegnate in occasione del 1° maggio 2027, o in data successiva, a cura delle Prefetture...
L’INPS estende la possibilità di riconoscere la tutela economica della malattia anche al giorno precedente la certificazione medica in caso di visita ambulatoriale, a precise condizioni e con specifiche limitazioni.
L’Agenzia delle Entrate chiarisce le condizioni per il rimborso, in regime di welfare aziendale, delle spese di istruzione e assistenza ai familiari, specificando requisiti, limiti e necessità di un piano formalizzato.
Fonchim aggiorna lo Statuto secondo gli schemi Covip, uniformando le regole di adesione e contribuzione, eliminando distinzioni contrattuali e riferimenti al periodo di prova. Invariate le modalità di versamento del TFR.
La scadenza per la restituzione dei file excel del progetto Retribuzioni 2026 è fissata al 25 settembre. I risultati personalizzati saranno disponibili a ottobre e includeranno benchmark retributivi per 60 profili professionali.
Il rapporto analizza i principali indicatori sulla gestione del personale nelle imprese, con focus su welfare aziendale, politiche retributive, smart working, ricambio generazionale e diffusione dell’intelligenza artificiale nei processi HR.
Il decreto ministeriale del 3 agosto 2026 aggiorna dal 1° gennaio 2027 l’importo del contributo esonerativo per il collocamento disabili a 44,32 euro giornalieri, con adeguamento automatico delle relative sanzioni.
Voucher e contributi per le imprese che adottano sistemi di gestione per la conciliazione vita-lavoro e ottengono la certificazione UNI/PdR 192:2026, nell’ambito del Piano nazionale per la famiglia 2025-2027.
Definiti gli importi della terza tranche di incremento della paga base nazionale per le imprese di viaggio, turismo e congressi, da corrispondere a partire dalla retribuzione di settembre 2026 secondo il CCNL Industria Turistica.
L’INPS chiarisce le condizioni per il riconoscimento della NASpI in caso di dimissioni per giusta causa dovute a violenza o atti persecutori, specificando i requisiti documentali e il collegamento con l’attività lavorativa.
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le FAQ sulla previdenza complementare, chiarendo gli effetti su TFR e fondi pensione in caso di cambio qualifica o contratto collettivo durante il rapporto di lavoro.
Sottoscritto il nuovo CCPL Edilizia Firenze 2026-2028, che introduce aggiornamenti su salari, sicurezza e formazione, rafforzando bilateralità, protocolli sugli appalti e strumenti digitali per il monitoraggio delle condizioni di lavoro.
L’INPS ha aperto le domande per l’incentivo che prevede l’esonero contributivo ai datori di lavoro che stabilizzano giovani under 35, con specifici requisiti e limiti temporali previsti dal decreto Lavoro 2026.
L’INPS ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per presentare le domande di accesso agli esoneri contributivi Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES Unica previsti dal Decreto Coesione.
L’INPS illustra le istruzioni operative sulle misure straordinarie di CIGO per i settori edile, lapideo ed escavazioni, applicabili dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 in caso di emergenza climatica.
Confindustria Toscana Centro e Costa rinnova il Progetto Retribuzioni 2026, offrendo alle aziende associate un’analisi dettagliata e personalizzata del posizionamento retributivo dei dipendenti rispetto al mercato locale.
La Legge n. 112/2026 introduce novità su tirocini, incentivi all’assunzione, welfare aziendale, tutela dei lavoratori con disabilità, definizione del TEC, contratti di prossimità, distacchi, rinnovi contrattuali e somministrazione di lavoro.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso nuove istruzioni per rafforzare i controlli sulla prevenzione dei rischi da caldo nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai settori più esposti.
L’INPS illustra le modalità operative per la gestione del TFR dei neoassunti dal 1° luglio 2026, chiarendo tempistiche, opzioni di scelta e procedure di regolarizzazione contributiva senza sanzioni.
Dal settembre 2026, diventa obbligatoria la compilazione dell’elemento