News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
L’ Inail fornisce le principali indicazioni operative tramite Circolare che disciplina i limiti minimi di retribuzione imponibile ai fini del calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2026. Principi generali di determinazione del premio Il premio assicurativo...
Con il D.Lgs. n. 96/2026, in vigore dal 7 giugno 2026, è stata introdotta una disciplina organica finalizzata a rafforzare il principio di parità di retribuzione tra uomini e donne, attraverso obblighi di trasparenza retributiva e strumenti di monitoraggio. Le...
Il Decreto Legislativo n. 96/2026, in vigore dal 7 giugno 2026, introduce nuove regole in materia di parità retributiva tra uomini e donne, con l’obiettivo di garantire maggiore trasparenza nelle politiche salariali e prevenire discriminazioni. Per le aziende con...
Si segnala alle aziende associate il recente provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 14 maggio 2026, relativo all’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nel contesto lavorativo, con particolare riguardo agli strumenti che...
Il Decreto sulla trasparenza retributiva introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro, rafforzando la parità di genere, la trasparenza nei criteri retributivi e i sistemi di reporting e controllo sulle differenze salariali.
Dal 1° luglio 2026 saranno applicati gli incrementi del Trattamento Economico Minimo previsti dal rinnovo del CCNL industria chimica, validi fino al 30 giugno 2028 e dettagliati nelle tabelle allegate.
Informiamo che saranno a breve disponibili le copie del nuovo CCNL Cartai Cartotecnici, a seguito dell'Accordo di rinnovo del 10 febbraio 2026. Ricordiamo che il CCNL prevede la distribuzione a tutti i dipendenti. in relazione alle modalità di prenotazione e...
Il decreto-legge 62/2026 introduce esoneri contributivi totali per assunzioni a tempo indeterminato di donne e giovani under 35, con specifici requisiti, limiti di importo e condizioni operative definite dall’INPS.
L’INAIL, con Circolare, ha introdotto importanti semplificazioni negli adempimenti in materia di infortuni sul lavoro, rendendo disponibile un nuovo servizio telematico per la compilazione e l’invio dei certificati medici di infortunio. Avvio del nuovo servizio Il...
L’INAIL aggiorna le istruzioni sulla gestione dei certificati di infortunio e sulla ripresa dell’attività lavorativa, specificando modalità di trasmissione, validità dei certificati e procedure per il rientro in servizio.
Sintesi del provvedimento del Garante Privacy su gestione e conservazione delle email aziendali, con indicazioni su diritti dei dipendenti, limiti di conservazione, trasparenza e controlli, e sanzioni per trattamenti non conformi.
Il Decreto Lavoro 2026 introduce incentivi alle assunzioni, nuove regole sul salario minimo, misure contro il caporalato digitale e agevolazioni per la conciliazione vita-lavoro e il conferimento del TFR alla previdenza complementare.
Il decreto legislativo recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, introducendo nuovi obblighi, controlli e sanzioni per garantire la parità salariale tra uomini e donne in tutte le tipologie di aziende.
Il termine per la presentazione telematica del rapporto biennale sulla parità di genere 2024–2025 è stato prorogato al 15 maggio 2026 per le aziende con oltre 50 dipendenti.
L’INPS chiarisce le modalità operative per l’estensione del periodo di affiancamento nelle assunzioni in sostituzione, con possibilità di prolungare il contratto del sostituto e applicare lo sgravio contributivo fino al primo anno di vita del figlio.
Rinnovato il CCNL Vetro Industria 2026-2028: aumenti salariali, welfare, flessibilità e nuove tutele per imprese e lavoratori del settore.
Come ottenere l’esonero contributivo parità di genere INPS: requisiti, scadenze e istruzioni per la domanda telematica.
INAIL informa che a partire dal 13 maggio 2026 è disponibile una nuova versione del servizio telematico per la compilazione e l’invio del certificato medico di infortunio, finalizzata alla semplificazione delle procedure e alla riduzione degli adempimenti a carico...
L’INPS, con il Messaggio n. 1188 del 2 aprile 2026, fornisce nuove indicazioni riguardanti la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti (cd. lavori usuranti) per i lavoratori che maturano i...
Aggiornamento del 13 maggio 2026 Sul sito del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il decreto direttoriale n. 40 del 13 maggio 2026, le cui tabelle sostituiscono integralmente, con decorrenza dall’adozione del provvedimento, quelle precedentemente adottate con...