In evidenza le notizie, le iniziative e gli aggiornamenti di maggiore rilievo per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Il 4 maggio 2016, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea (GUUE) i ltesto del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali.
Si tratta del passaggio finale per l'entrata in vigore del nuovo "Pacchetto protezione dati", l'insieme normativo che definisce un quadro comune in materia di tutela dei dati personali per tutti gli Stati membri dell'UE.
L’applicazione del CCNL Tessile Abbigliamento Moda è stata estesa a tutte le aziende dei comparti tessili vari, torcitura e filatura serica con l’Accordo 27 MAGGIO 2015, sottoscritto da SMI e sindacati nazionali a seguito dell’espulsione della Federazione Tessilivari da Confindustria.
Ricordiamo, tuttavia, che tale Accordo 27/5/2015 prolunga la durata della parte economica del CCNL per le aziende che lo applicano fino al 31 marzo 2017. Pertanto, fino a tale data, sicuramente le aziende interessate saranno salvaguardate da ulteriori oneri.
L’art. 7, 1° co. lett. b) della L. 488/99 prevede che l’aliquota I.V.A. agevolata del 10% si applichi alle prestazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria effettuate su fabbricati a prevalente destinazione abitativa privata e solo entro certi limiti di valore anche ai beni significativi impiegati; per esempio infissi interni ed esterni.
Il 23 marzo scorso il Consiglio di Amministrazione del CONAI ha approvato una particolare formula incentivante per la regolarizzazione di alcuni obblighi consortili da riservare alle piccole e micro imprese importatrici di merci imballate e/o operanti la selezione/riparazione di pallet in legno.
Dalle precisazioni dell’Istituto si evince che è possibile presentare un progetto di cui solo una parte è finanziabile, purché sia presente un’analisi dei costi tale da consentire la selezione degli interventi da finanziare e la differenziazione delle relative spese.
Con riferimento ed a seguito di un precedente articolo sullo stesso argomento, pubblicato il 23 febbraio 2016 sul nostro sito internet, segnaliamo che l’INAIL, con determinazione n.16/2016 (1), ha approvato alcune modifiche al proprio bando relativo al finanziamento di progetti formativi per la sicurezza nelle piccole, medie e micro aziende.
Le principali modifiche dell’INAIL
Si trasmettono in allegato le presentazioni illustrate in occasione del seminario "Il nuovo codice doganale comunitario: novità e opportunità per le imprese", svoltosi in data 20/04/2016 presso Confindustria Firenze.
(Per visualizzare gli allegati, scorrere in fondo alla pagina).
Contatti
Dott. Angelo Arcuri
Internazionalizzazione e Diritto Industriale
Email: angelo.arcuri@confindustriafirenze.it
Premessa
Alleghiamo la nota che abbiamo ricevuto ieri (27 aprile) dalla Regione Toscana in merito ai diritti di iscrizione annuale al Registro delle imprese che effettuano operazioni di recupero rifiuti ai sensi degli artt. 214 e 216 del D. Lgs. 152/2006.
In particolare, la Regione fornisce un diverso codice IBAN per il pagamento (diverso da quello comunicato il 13 aprile u.s.), da effettuarsi entro il 30 aprile p.v.
Diritto annuale al Registro regionale
Per garantire l’applicazione uniforme della nomenclatura combinata di cui al Reg.(CEE) n.2658/87, presso tutti gli uffici doganali dei paesi membri, con i regolamenti di esecuzione n.613, 614 e 615 del 19 aprile 2016, la Commissione dell’UE ha adottato le classificazioni ufficiali dei seguenti prodotti:
Il Presidente di SMI Claudio Marenzi ha svolto l’intervento introduttivo, nel quale ha illustrato la difficile situazione economica e produttiva del settore, in base alle più recenti indagini statistiche disponibili elaborate dal Centro Studi della Federazione (Allegato).
Le aziende pubbliche e private, che occupano oltre cento dipendenti, sono tenute a redigere, ogni due anni, il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
La scadenza del prossimo rapporto è per il 30 aprile 2016.
L’ufficio della Consigliera di Parità della Regione Toscana ci ha informato che il modulo attualmente utilizzabile è quello presente sul loro sito, nel quale devono essere modificate le date di riferimento.
Premessa
L’Inps informa che, a seguito del termine del periodo di sperimentazione, a partire da 23 maggio 2016il nuovo sistema di gestione della CIG con ticket diventerà obbligatorio per tutte le domande di CIG ordinaria industria presentate mediante acquisizione online.
Tale obbligo sarà esteso alle domande trasmesse off-line mediante file.xml a partire dal 6 settembre 2016 con modalità che saranno descritte in un prossimo messaggio.
Premessa
La legge (1) prevede che per i contratti di solidarietà stipulati prima del 24 settembre 2015 le cui istanze di integrazione salariale siano state presentate entro la stessa data, l’ammontare del trattamento di integrazione salariale è aumentato, per il solo anno 2016 , per una durata massima di 12 mesi, nella misura del 10% della retribuzione persa a seguito della riduzione d’orario, fino a concorrenza dell’importo massimo complessivo di 50 milioni di euro.
Riportiamo in Allegati la Circolare n. 19965 del 20 aprile 2016 dell'Area politiche Fiscali di Confindustria che illustra le principali novità fiscali del mese di marzo 2016 di interesse delle imprese.
Contatto
Area Economia e Diritto d'Impresa - Enrico Dragoni
Tel. n. 055/2707241, e-mail: enrico.dragoni@confindustriafirenze.it
Premessa
La Direzione Generale per l’inclusione e le politiche sociali, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato una nota con le indicazioni circa le modalità di versamento del contributo esonerativo per autocertificare l’esonero dall’obbligo degli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per mille (1).
La nota segue l’emanazione del Decreto Interministeriale (2).
Viste le recenti novità introdotte dalla Legge di Stabilità e in vista dell'imminente pubblicazione dei relativi decreti attuativi, Confindustria Firenze ha organizzato lo scorso 8 aprile, presso la sede di Nuovo Pignone, un seminario in tema di welfare aziendale, con l'obiettivo di promuoverne e diffonderne la cultura tra le aziende del territorio fiorentino.
Saluto di benvenuto
Il nuovo modello è reperibile CLICCANDO QUI
Premessa
Allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile il governo ha riproposto, sebbene con misura e durata diverse, l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2016.
Restano esclusi dal beneficio i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.
Com’è noto, il cosiddetto sdoganamento in mare,in uso in molti paesi europei, ed adottato in forma sperimentale anche nel nostro paese, consiste nella possibilità di presentare in dogana i documenti richiesti( manifesto, polizze, fatture ecc.) prima dell’arrivo delle merci, cosicché i controlli e le verifiche preliminari possono essere effettuati con la nave ancora in navigazione, ottenendo così una notevole riduzione dei tempi di sdoganamento.