News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Sul Supplemento Ordinario n. 40 alla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023, è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (cd. legge di Bilancio per l’anno 2024). Illustriamo le principali conferme e novità n materia di lavoro. Fringe benefit –...
Si rende noto che in data 19.12.2023 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Grafici Editori. Trasmettiamo in allegato il testo dell’ipotesi, ricordando che ogni decorrenza ivi prevista è comunque sospesa sino allo scioglimento della...
Informiamo che EBILOG (Ente Bilaterale Nazionale previsto dal CCNL logistica, trasporto merci e spedizione) ha stipulato una Convenzione con una società per la stampa del volume del CCNL a costi agevolati. Per chi fosse interessato può contattare direttamente la...
Premessa L’art. 8 del Decreto Legge n. 132/2023 aveva prorogato fino al 31 dicembre 2023 il diritto a svolgere l’attività lavorativa in modalità agile per i lavoratori dipendenti cosiddetti “fragili”. Proroga dello smart-working La Legge di conversione del...
L'Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego (ARTI) ha pubblicato l'Avviso pubblico per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell'occupazione – Annualità 2023-2025. Premessa L'avviso è finalizzato a sostenere l'occupazione di...
Premessa L’INPS, con apposito messaggio, fornisce le istruzioni relative alle operazioni di conguaglio dei fringe benefits erogati dai datori di lavoro nell’anno d’imposta 2023 a favore dei lavoratori dipendenti. I fringe benefit 2023 Ricordiamo che, ai fini...
Premessa La Regione Toscana ha approvato con decreto l'Avviso pubblico per il finanziamento di piani di welfare aziendale per la conciliazione vita-lavoro. Il bando "a sportello" è cofinanziato dal Programma regionale Fse+ 2021-2027 della Regione Toscana, in...
Premessa A seguito dei drammatici eventi alluvionali che si sono verificati in Toscana nella notte tra il 2 e il 3 novembre scorso, la Regione Toscana, insieme alle altre categorie economiche e sociali presenti sul territorio, hanno sottoscritto un accordo al fine...
A seguito del rinnovo del CCNL Pelle e succedanei, con decorrenza 01/04/2023 e scadenza il 31/03/2026. sottoscritto da Confindustria Moda, Assopellettieri, Femca – Cisl, Filctem – Cgil e Uiltec – Uil, alleghiamo la circolare illustrativa delle modifiche apportate...
Premessa A fronte dell’ondata di maltempo dello scorso 2 novembre, si riportano le misure che possono essere attivate dalle aziende che si trovano nell’impossibilità di lavorare regolarmente attraverso il ricorso della Cassa Integrazione per eventi “EONE” –...
Premessa Sanilog (Fondo di assistenza sanitaria integrativa a favore dei dipendenti di aziende che applicano il CCNL logistica, trasporto merci e spedizione), con la circolare n. 4/2023 ricorda la scadenza del 16 novembre p.v. per il versamento da parte delle...
Premessa Il Decreto Legge 18 ottobre 2023, n. 145, interviene principalmente in ambito economico e fiscale ma non mancano anche alcune rilevanti misure in materia di lavoro e previdenza. L’art. 18 infatti, riconosce anche per il 2023 l’indennità una tantum...
Premessa L’INPS con apposito messaggio illustra il regime contributivo applicabile alle assunzioni effettuate tramite contratto di apprendistato di primo livello a partire dal 1° gennaio 2023. L’esonero contributivo previsto per il 2022 non è stato rinnovato per il...
Premessa Al fine di dare attuazione al Decreto-legge n. 20/2023, volto a disciplinare gli ingressi legali nel territorio nazionale di lavoratori stranieri oltre che prevenire e contrastare l’immigrazione clandestina, sono state fissate, con apposito Decreto, le...
Premessa Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n....
Proroga fino al 31 dicembre 2023 L'art. 8 del Decreto Legge n. 132/2023, entrato in vigore il 30/09/2023, ha previsto la proroga fino al 31/12/2023 del diritto a svolgere l'attività lavorativa in modalità agile per i lavoratori dipendenti cosiddetti "fragili",...
Ricordiamo che con la retribuzione del mese di ottobre scatta la terza rata di aumento prevista dall’Accordo di rinnovo del 18 maggio 2021. La quarta ed ultima rata scatterà a marzo 2024. In allegato la circolare informativa con gli importi dei nuovi minimi...
Premessa L’Istituto fornisce chiarimenti sull’Assegno INPS per congedo matrimoniale riconosciuto ai lavoratori con qualifica di operaio del settore Industria. Congedo matrimoniale In via generale, il congedo matrimoniale ha una durata di 15 giorni ed è previsto...
Come previsto dalla legge 5 febbraio 1992 n. 143, nel giorno della Festa del Lavoro – il 1° maggio – sono previste le cerimonie per la consegna della “Stella al merito del lavoro” ai soggetti insigniti. A tale riguardo, il Ministero del Lavoro ha diramato le...
Rinnovo/nuova adesione per i familiari dei lavoratori Con apposita circolare, Sanilog (Fondo di assistenza sanitaria previsto dal CCNL logistica, trasporto merci e spedizione) informa che a partire dal 09 ottobre e fino al 15 dicembre 2023 sarà possibile rinnovare...