News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Premessa In data 20 giugno u.s. FederlegnoArredo, Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Legno, Sughero, Mobile, Arredamento, Boschivi e Forestali (scaduto lo scorso 31 dicembre 2022). Contenuto...
Premessa Come anticipato nella precedente comunicazione, l'ISTAT in data 7 giugno u.s. ha reso noti i dati ufficiali dell' indice IPCA (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi dell'Unione europea) al netto degli energetici importati relativi all'anno...
Premessa A seguito dell’Accordo del 13 giugno 2022, il CCNL Industria chimica farmaceutica siglato da Federchimica, Farmindustria e dalle Organizzazioni sindacali di settore è stato rinnovato con decorrenza 1° luglio 2022 fino al 30 giugno 2025. Tale Accordo ha...
In data 26 maggio u.s. Confindustria Moda, Assopellettieri, Femca - Cisl, Filctem - Cgil e Uiltec - Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di rinnovo del CCNL Pelle e Succedanei, con decorrenza 01/04/2023 e scadenza il 31/03/2026. In allegato il verbale di accordo,...
Premessa l’INPS, con apposito messaggio, fornisce le istruzioni operative in riferimento all’aumento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, secondo quanto stabilito dall’art. 39 del Decreto Lavoro 2023 (D.L. n. 48/2023) al...
Premessa A seguito dei drammatici eventi che si sono verificati in Emilia Romagna, Confindustria, CGIL, CISL e UIL hanno siglato un accordo al fine di dare avvio ad un’iniziativa di solidarietà a supporto della popolazione, dei lavoratori e del sistema produttivo...
Premessa Al fine di dare attuazione a quanto previsto dall’art. 7, comma 11, Sezione Quarta, Titolo VI, del CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti del 05/02/2021, per poter garantire il diritto soggettivo alla “Formazione continua” e la...
Premessa In data 5 maggio u.s. è entrato in vigore il nuovo “Decreto Lavoro” D.L. 4 MAGGIO 2023, N. 48 In attesa delle circolari specifiche da parte degli enti competenti, si elencano le principali novità: Assunzione beneficiali del Reddito d’inclusione (art. 10)...
A seguito dell’Accordo del 26 gennaio 2023, la Federazione Gomma Plastica sta predisponendo la versione stampata riservata alle Direzioni aziendali del Contratto collettivo nazionale di lavoro. Tutte le aziende associate a Federazione Gomma Plastica possono...
Premessa Con l’accordo di rinnovo del CCNL del 5 febbraio 2021, sono state fissate le regole di determinazione dei minimi contrattuali, sulla base cioè di un sistema di verifica annuale a consuntivo (quindi a posteriori) dell’inflazione misurata con l’indice IPCA...
Premessa In ottemperanza all’accordo integrativo 22/06/2022 per la Città Metropolitana di Firenze, ANCE Firenze e le organizzazioni sindacali territoriali della FILLEA-CGIL, FILCA-CISL e FENEAL-UIL si sono incontrate lunedi 27 marzo 2023 per la verifica degli...
Premessa Il ministero del Lavoro con il DM 28 febbraio 2023 ha reso note le retribuzioni convenzionali che, per l'anno 2023, si applicano ai lavoratori italiani all'estero e sono necessarie al calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie....
Obiettivi del progetto Confindustria Firenze Formazione supporta il Progetto europeo AI4DI (Artifical Intelligence for Diversity and Inclusion - araising awareness in the workplace) che ha come principale obiettivo quello di valutare la percezione che i lavoratori...
L’Enasarco comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2023, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali sono così determinati: Agente plurimandatario Il massimale provvigionale annuo per ciascun rapporto di agenzia è pari a 28.290,00 euro (a...
Premessa In data 28 febbraio 2023, le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento della riserva in merito all’operatività dell’Accordo 26 gennaio 2023 di...
Premessa Il decreto “milleproroghe” è un decreto legge che il governo emana solitamente una volta all’anno. Il contenuto di tale norma prevede il rinvio di scadenze o dell’entrata in vigore di alcune disposizioni il cui mancato rispetto potrebbe provocare gravi...
Segnaliamo che nella versione cartacea del CCNL del 13.06.2022 in distribuzione sono stati riscontrati due errori di stampa: La misura del versamento destinato al Fondo per la copertura assicurativa per premorienza e invalidità permanente, dal 1° gennaio 2020 è...
Anche per il 2023, prosegue l’indagine di Confindustria sul lavoro. La rilevazione tratta molteplici temi legati alla gestione delle risorse umane come le politiche retributive, i sistemi di incentivazione, i piani di inserimento dei neolaureati, tasso di turnover...
Lo scorso 10 febbraio è stato sottoscritto l' accordo nazionale relativo all'ERAP, Elemento Retributivo Aggiuntivo di Produttività. L’ambito di applicazione dell’accordo è perimetrato alle aziende che NON abbiamo stipulato accordi sul premio di risultato. L'ERAP...
Premessa Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato o nei casi in cui il rapporto termina senza una volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa). Il...