News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Premessa In data 5 maggio u.s. è entrato in vigore il nuovo “Decreto Lavoro” D.L. 4 MAGGIO 2023, N. 48 In attesa delle circolari specifiche da parte degli enti competenti, si elencano le principali novità: Assunzione beneficiali del Reddito d’inclusione (art. 10)...
A seguito dell’Accordo del 26 gennaio 2023, la Federazione Gomma Plastica sta predisponendo la versione stampata riservata alle Direzioni aziendali del Contratto collettivo nazionale di lavoro. Tutte le aziende associate a Federazione Gomma Plastica possono...
Premessa Con l’accordo di rinnovo del CCNL del 5 febbraio 2021, sono state fissate le regole di determinazione dei minimi contrattuali, sulla base cioè di un sistema di verifica annuale a consuntivo (quindi a posteriori) dell’inflazione misurata con l’indice IPCA...
Premessa In ottemperanza all’accordo integrativo 22/06/2022 per la Città Metropolitana di Firenze, ANCE Firenze e le organizzazioni sindacali territoriali della FILLEA-CGIL, FILCA-CISL e FENEAL-UIL si sono incontrate lunedi 27 marzo 2023 per la verifica degli...
Premessa Il ministero del Lavoro con il DM 28 febbraio 2023 ha reso note le retribuzioni convenzionali che, per l'anno 2023, si applicano ai lavoratori italiani all'estero e sono necessarie al calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie....
Obiettivi del progetto Confindustria Firenze Formazione supporta il Progetto europeo AI4DI (Artifical Intelligence for Diversity and Inclusion - araising awareness in the workplace) che ha come principale obiettivo quello di valutare la percezione che i lavoratori...
L’Enasarco comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2023, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali sono così determinati: Agente plurimandatario Il massimale provvigionale annuo per ciascun rapporto di agenzia è pari a 28.290,00 euro (a...
Premessa In data 28 febbraio 2023, le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento della riserva in merito all’operatività dell’Accordo 26 gennaio 2023 di...
Premessa Il decreto “milleproroghe” è un decreto legge che il governo emana solitamente una volta all’anno. Il contenuto di tale norma prevede il rinvio di scadenze o dell’entrata in vigore di alcune disposizioni il cui mancato rispetto potrebbe provocare gravi...
Segnaliamo che nella versione cartacea del CCNL del 13.06.2022 in distribuzione sono stati riscontrati due errori di stampa: La misura del versamento destinato al Fondo per la copertura assicurativa per premorienza e invalidità permanente, dal 1° gennaio 2020 è...
Anche per il 2023, prosegue l’indagine di Confindustria sul lavoro. La rilevazione tratta molteplici temi legati alla gestione delle risorse umane come le politiche retributive, i sistemi di incentivazione, i piani di inserimento dei neolaureati, tasso di turnover...
Lo scorso 10 febbraio è stato sottoscritto l' accordo nazionale relativo all'ERAP, Elemento Retributivo Aggiuntivo di Produttività. L’ambito di applicazione dell’accordo è perimetrato alle aziende che NON abbiamo stipulato accordi sul premio di risultato. L'ERAP...
Premessa Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato o nei casi in cui il rapporto termina senza una volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa). Il...
Premessa Il Decreto Legge 14 gennaio 2023, n. 5 è stato pubblicato con disposizioni urgenti in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti e di rafforzamento dei poteri di controllo del Garante per la sorveglianza dei prezzi, nonché di sostegno per la...
Premessa Le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2022, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare, entro il 31 gennaio, la comunicazione annuale obbligatoria con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2022. La comunicazione...
Taglio del cuneo fiscale - Comma 281 Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, è confermato l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore nella misura del 2% per i...
Si trasmette in allegato comunicazione della Federazione Gomma Plastica delle giornate lavorative per gli addetti a 17 o più turni settimanali - di cui all'art. 8 comma 3 del CCNL di settore - per l'anno 2023....
Ricordiamo agli associati che dal 1° gennaio 2023 sono in vigore i nuovi valori base contrattuali che avranno validità fino al 31 dicembre 2023, come da circolare...
Premessa Dal 1° gennaio 2023 i datori di lavoro che abbiano sottoscritto con i propri dipendenti accordi di lavoro agile sono tenuti alla comunicazione sul sito del Ministero del lavoro sul portate Servizi Lavoro. Template Excel Il Mistero ha reso disponibili i...
Premessa La Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato una nota con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina che ha...