Le news e gli aggiornamenti di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa su economia, lavoro, innovazione e sviluppo.
La Regione Toscana ha approvato il regolamento definitivo dell’Elenco operatori economici per lavori pubblici, introducendo modifiche strutturali e prevedendo aggiornamenti annuali e possibilità di adesione per le amministrazioni locali.
Il bando del Ministero dell’Ambiente sostiene progetti di ricerca, sviluppo e innovazione sull’idrogeno pulito, con una dotazione di 82,6 milioni di euro e contributi variabili in base a tipologia e partenariato.
L’INPS illustra le istruzioni operative sulle misure straordinarie di CIGO per i settori edile, lapideo ed escavazioni, applicabili dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 in caso di emergenza climatica.
L’iperammortamento 2026 prevede una maggiorazione fiscale per investimenti in beni strumentali nuovi, con accesso tramite piattaforma GSE e obbligo di specifiche comunicazioni e documentazione tecnica e contabile.
Confindustria Toscana Centro e Costa rinnova il Progetto Retribuzioni 2026, offrendo alle aziende associate un’analisi dettagliata e personalizzata del posizionamento retributivo dei dipendenti rispetto al mercato locale.
Confindustria avvia l’indagine “Intelligenza Produttiva” per analizzare il livello di adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle imprese italiane, con risultati previsti per il prossimo autunno.
La Regione Toscana sostiene le PMI con contributi per la registrazione Igp di prodotti artigianali e industriali, finanziando servizi di consulenza e innovazione secondo il Regolamento UE 2023/2411. Domande online dal 20 luglio 2026.
La Legge n. 112/2026 introduce novità su tirocini, incentivi all’assunzione, welfare aziendale, tutela dei lavoratori con disabilità, definizione del TEC, contratti di prossimità, distacchi, rinnovi contrattuali e somministrazione di lavoro.
Il nuovo DPCM Automotive prevede incentivi per il rinnovo dei veicoli commerciali leggeri fino a 7,2 tonnellate, con contributi differenziati per tipologia di alimentazione e specifici requisiti per le imprese beneficiarie.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso nuove istruzioni per rafforzare i controlli sulla prevenzione dei rischi da caldo nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai settori più esposti.
La Regione Toscana riapre il bando per l’adeguamento dei sistemi informatici delle strutture sanitarie private, finalizzato all’alimentazione del Fascicolo Sanitario Elettronico 2.0 secondo gli obiettivi del PNRR.
Sintesi delle principali novità dell’Accordo Ue-Mercosur e indicazioni operative per le imprese italiane su accesso al mercato, procedure doganali, regole di origine e gestione documentale nelle attività di import ed export.
L’INPS illustra le modalità operative per la gestione del TFR dei neoassunti dal 1° luglio 2026, chiarendo tempistiche, opzioni di scelta e procedure di regolarizzazione contributiva senza sanzioni.
Start Cup Toscana 2026 seleziona progetti imprenditoriali innovativi nati dalla ricerca, con premi in denaro e accesso al Premio Nazionale per l’Innovazione. Possono partecipare gruppi collegati ad atenei o enti di ricerca toscani.
Definito il piano 2026 dei controlli di prevenzione incendi dei Vigili del Fuoco, con linee guida sulle attività ispettive, criteri di selezione e ambiti di verifica per garantire uniformità e monitoraggio a livello nazionale.
La Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno ha pubblicato il Bando Doppia Transizione: Digitale e Sostenibile – Anno 2026, misura che sostiene gli investimenti delle micro, piccole e medie imprese della propria circoscrizione territoriale, finalizzati alla...
Connext Filiere è la nuova piattaforma digitale di Confindustria per rafforzare la filiera nazionale Aerospazio, Difesa e Sicurezza, favorendo partnership, investimenti e aggregazione tra imprese del settore e partner industriali.
Dal settembre 2026, diventa obbligatoria la compilazione dell’elemento
L’Assemblea dei Soci ANCE ha eletto Antonio Ciucci Presidente e nominato Vice Presidenti e Tesoriere per il quadriennio 2026-2030, definendo le rispettive deleghe all’interno dell’Associazione.
Il D.L. n. 62/2026 introduce, in via sperimentale, la possibilità di distacco di personale senza interesse del distaccante, subordinata ad accordo sindacale e limitata a specifiche ipotesi e condizioni operative.