Le news e gli aggiornamenti di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa su economia, lavoro, innovazione e sviluppo.
Il Fascicolo Elettronico del Lavoratore raccoglie e certifica digitalmente la storia formativa e professionale, includendo la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, come previsto dal Decreto Sicurezza 2025.
Ordinanza della Regione Toscana introduce il divieto di lavoro all’aperto nelle ore più calde per alcuni settori, con eccezioni e raccomandazioni, al fine di tutelare la salute dei lavoratori dal rischio calore.
La legge 88/2026 conferma il credito d’imposta per beni strumentali e formazione, introduce contributi per investimenti in fonti rinnovabili e definisce nuove modalità di fruizione e criteri per le imprese beneficiarie.
Eliminato il vincolo geografico per l’iperammortamento 2026: l’agevolazione si applica anche a beni prodotti fuori dall’UE/SEE, con eccezione per i moduli fotovoltaici, per cui restano requisiti specifici.
Firmato un memorandum tra Italia e India per rafforzare la cooperazione agroalimentare, favorire scambi commerciali, ridurre le tariffe sull’export e promuovere ricerca scientifica e sinergie tra imprese dei due Paesi.
Il decreto-legge 89/2026 introduce misure per l’autotrasporto: estensione e aumento del credito d’imposta gasolio, semplificazioni sui rimborsi accise, nuove aliquote temporanee sui carburanti e proroga dei versamenti fiscali.
Dal 1° luglio 2026 saranno applicati gli incrementi del Trattamento Economico Minimo previsti dal rinnovo del CCNL industria chimica, validi fino al 30 giugno 2028 e dettagliati nelle tabelle allegate.
Il rapporto “India” analizza il contesto economico e competitivo del Paese, evidenziando trend, opportunità per le imprese italiane e relazioni con la Toscana, nell’ambito della collana “Orizzonti di Business”.
Il Forum Imprenditoriale Italia-Egitto si terrà al Cairo il 10 giugno, con focus su trasporti, infrastrutture, energia e macchinari. Previsti incontri istituzionali, panel tematici e sessioni B2B tra imprese.
INAIL mette a disposizione 600 milioni di euro a fondo perduto con il Bando ISI 2025 per progetti di miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro; scadenza per la presentazione delle domande il 28 maggio 2026.
La nuova pubblicazione EU-OSHA illustra i limiti di esposizione aggiornati al piombo e fornisce indicazioni su sorveglianza sanitaria e biomonitoraggio per la tutela dei lavoratori esposti a questa sostanza.
INAIL presenta una guida tecnica sulle polveri pericolose nei luoghi di lavoro, illustrando strategie e misure tecniche per il contenimento, la rimozione e la gestione del rischio secondo la normativa vigente.
Informiamo che saranno a breve disponibili le copie del nuovo CCNL Cartai Cartotecnici, a seguito dell'Accordo di rinnovo del 10 febbraio 2026. Ricordiamo che il CCNL prevede la distribuzione a tutti i dipendenti. in relazione alle modalità di prenotazione e...
L’utilizzo dei droni nelle ispezioni tecniche si sta affermando come standard operativo, offrendo vantaggi in termini di sicurezza, qualità dei dati e rapidità, ma richiedendo nuove competenze e protocolli condivisi.
Accordo provvisorio Ue-Stati Uniti su due regolamenti per la riduzione dei dazi, con clausole di salvaguardia e meccanismi di sospensione, validi fino al 2029 e soggetti a valutazioni periodiche della Commissione europea.
La gestione del rischio amianto negli edifici richiede oggi un approccio più strutturato, con ruoli tecnici rafforzati e strumenti operativi aggiornati, in risposta a normative più stringenti e nuove direttive europee.
Analisi delle attività di monitoraggio sui PFAS, principali fonti di contaminazione, impatti sanitari, limiti delle tecnologie di trattamento e aggiornamenti normativi per la gestione di queste sostanze nell’ambito ambientale e sanitario.
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittime alcune norme regionali toscane sui mutamenti d’uso, riaffermando la prevalenza della disciplina statale e l’immediata applicazione delle regole nazionali in materia urbanistica.
Il nuovo Decreto Piano Casa 2026 introduce misure per rafforzare l’offerta abitativa accessibile, con interventi su edilizia pubblica e sociale, fondi dedicati, semplificazioni procedurali e programmi integrati, in attesa dei decreti attuativi.
Il decreto-legge 62/2026 introduce esoneri contributivi totali per assunzioni a tempo indeterminato di donne e giovani under 35, con specifici requisiti, limiti di importo e condizioni operative definite dall’INPS.