Canoni sul demanio idrico e relative imposte.
Premessa
Collocamento Mirato: Prospetto Informativo 2016
Premessa
Con i decreti legislativi attuativi del Jobs Act sono state introdotte numerose novità in tema di collocamento mirato e sulle modalità di computo dei lavoratori.
Prospetto Informativo
Modello OT24 2016
Il modello OT24 deve essere presentato dai datori di lavoro che vogliono accedere alla riduzione del tasso per avere adottato delle misure di sicurezza ed igiene migliorative rispetto a quanto previsto dal TU 81/2015 sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Le condizioni per l’ammissione al beneficio sono:
Abolizione registro infortuni e rilascio “Cruscotto infortuni”
Premessa
In una logica di semplificazione degli adempimenti complessivi a carico del datore di lavoro è stato abolito l’obbligo della tenuta del registro infortuni, e dell’applicazione delle relative disposizioni sanzionatorie.
Abolizione della tenuta del registro infortuni
A decorrere dal 23 dicembre 2015, il datore di lavoro non è più tenuto all’obbligo del registro infortuni.
Stabilità 2016: novità in materia di lavoro
Di seguito una sintesi delle principali novità introdotte dalla Legge di Stabilità
Assunzioni atempo indeterminato 2016 (commi dal 178 e 181)
Comunicazioni obbligatorie: nuovi standard tecnici
Premessa
Convalida dimissioni lavoratrici madri e lavoratori padri
Il nuovo modello, in vigore dal 1° gennaio 2016 è stato predisposto al fine di far conoscere esaustivamente ai lavoratori interessati, le possibili alternative alle dimissioni ed i relativi diritti.
Rispetto al modello precedente, tra i diritti che la lavoratrice madre/lavoratore padre dichiara di esserne a conoscenza, sono state inserite le seguenti voci:
- la possibilità di fruire del congedo parentale su base oraria (1);
Formalità informatizzate per importazioni in procedura ordinaria
Con la nota prot.n°144636 dell’11 gennaio 2016, la direzione centrale tecnologie per l’innovazione dell’Agenzia delle Dogane ha comunicato le modalità relative alla digitalizzazione del processo di importazione in procedura ordinaria.
Nuovi Contributi per la Cassa Integrazione
Premessa
Con il Jobs Act è stato modificato l’impianto contributivo in materia di cassa integrazione ordinaria, sia con riguardo alla misura di finanziamento mensile, che con riferimento al contributo addizionale dovuto in relazione alla prestazione fruita.
Contributi mensili
Gli oneri contributivi ordinari della cassa sono stati ridotti e sono state rimodulate le aliquote contributive per Cigo tra i vari settori, definendoli secondo le misure che seguono.
Apprendistato Professionalizzante: trattamenti di cassa integrazione
Premessa
Il decreto di riordino degli ammortizzatori sociali ha esteso la platea di beneficiari che ricomprende anche i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante con le seguenti specificità:
Decreto Milleproroghe– Autorizzazione Integrata Ambientale – proroghe specifiche per grandi impianti di combustione
Il Decreto Legge 30 dicembre 2015, n. 210, pubblicato in gazzetta ufficiale il 30 dicembre 2015 ha prorogato di un anno il termine per l’applicazione dei valori di emissione previsti nell’Allegato II, parte quinta del D.Lgs. n. 152/2006 ai grandi impianti di combustione (CIG) e agli impianti multi combustibili utilizzati all’interno delle raffinerie di petrolio;
Contratti di solidarietà di tipo "B" dopo la Legge di Stabilità
Il Miistero del Lavoro con la nota in oggetto ha chiarito che i contratti di solidarietà difensivi di tipo "B", se stipulati prima del 15 ottobre 2015, hanno copertura per tutta la durata prevista mentre, negli altri casi, fino al 31 dicembre 2016, nel limite massimo di 60 milioni di euro per il 2016.
Il Ministero ha inoltre chiarimeto che sarà possibile stipulare contratti di solidarietà di tipo B fino al 30 giugno 2016 (1)
Note
(1) art. 46 comma 3 Dlgs 148/2015
Dimissioni e Risoluzione Consensuale: Nuova procedura
Premessa
Il lavoratore dimissionario dovrà essere in possesso del PIN INPS per la compilazione e l’invio del modulo, attraverso il sito del Ministero del Lavoro (ClicLavoro)
Il possesso dell’utenza ClicLavoro e del PIN I.N.P.S. non sono necessari nel caso in cui la trasmissione del modulo venga eseguita per il tramite di un soggetto abilitato.
Restano fuori, dal campo di applicazione della presente norma, il lavoro domestico e le dimissioni/risoluzione consensuale disposta nelle sedi conciliative (1).
I.V.A. – Reverse charge in edilizia: chiarimenti
Con la Circolare n. 37/E, del 22/12/15, la Direzione Centrale Normativa dell’Agenzia delle Entrate ha risposto ad alcuni quesiti, in materia di pratica applicazione del meccanismo dell’inversione contabile, di cui all’art. 17, 6° co. lett. a-ter del D.P.R. 633/72, emersi nel corso di vari incontri tenuti con le associazioni di categoria.
REACH: 5 nuove sostanze incluse in Candidate List e relativi aggiornamenti
Il 17 dicembre 2015 l'ECHA ha aggiunto 5 nuove sostanze identificate come SVHC nella lista delle sostanze candidate all'autorizzazione (Candidate List):
Le sostanze candidate all'autorizzazione all'utilizzo da parte dell'Agenzia Europea per le Sostanze Chimiche (ECHA) sono le seguenti:
I.V.A. – Reverse charge in edilizia: chiarimenti
Con la Circolare n. 37/E, del 22/12/15, la Direzione Centrale Normativa dell’Agenzia delle Entrate ha risposto ad alcuni quesiti, in materia di pratica applicazione del meccanismo dell’inversione contabile, di cui all’art. 17, 6° co. lett. a-ter del D.P.R. 633/72, emersi nel corso di vari incontri tenuti con le associazioni di categoria.
I.V.A. – Lettere d'intento e Dichiarazione annuale I.V.A./2016
L’art. 20 del D.Lgs. 175/14 stabilisce che “i fornitori degli esportatori devono riepilogare nella dichiarazione annuale I.V.A. i dati delle dichiarazioni di intento ricevute”.
A tale scopo è stato inserito nel modello della dichiarazione annuale I.V.A. per l’anno 2015 il nuovo “quadro VI” nel quale i fornitori degli esportatori “abituali” che hanno ricevuto le lettere di intento trasmesse dai loro clienti dovranno riportare:
SISTRI – Arrivata la proroga
Il Decreto Legge 30 dicembre 2015, n. 210, ha prorogato di un anno l’effettiva operatività del SISTRI; pertanto in sostanza fino al 31 dicembre 2016 continua ad applicarsi il così detto “doppio binario”, in base al quale i soggetti obbligati al SISTRI devono assicurare la tracciabilità dei rifiuti mediante il sistema “cartaceo” costituito da registri, formulari e MUD.
Pubblicati sul sito del Ministero del Lavoro sei nuovi interpelli con risposte a specifici quesiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Il Ministero del Lavoro, attraverso la Commissione per gli Interpelli (1), ha risposto ad alcuni quesiti sulla corretta interpretazione della normativa in oggetto, ed in particolare modo:
1) Interpello n.11/2015 – Risposta al quesito in merito alla composizione della commissione d’esame relativa all’abilitazione dei generatori di vapore.
Tassi di interesse compensativi – Bollettino BCE 8/2015
Si riportano di seguito i tassi di interesse compensativi validi per i regimi di perfezionamento attivo e/o di ammissione temporanea, calcolati sulla base di quanto previsto dall’art.519 delle Disposizioni di Attuazione del Codice Doganale Comunitario e quindi direttamente applicabili nel caso in cui sorga l’obbligazione doganale nei mesi di:
Febbraio………… 2015 ….0,08%