da g.borselli@confindustriatoscanacentroecosta.it | Mar 2, 2026 | Ambiente
La Regione Toscana ha pubblicato una nuova circolare interpretativa per fornire chiarimenti operativi sulla gestione dei residui derivanti dalla manutenzione del verde urbano Introduzione La Regione Toscana ha pubblicato una nuova circolare interpretativa per fornire...
da g.borselli@confindustriatoscanacentroecosta.it | Feb 28, 2026 | Senza categoria, Sicurezza
Il rischio freddo rappresenta un pericolo significativo per la salute dei lavoratori che operano all’aperto o in ambienti caratterizzati da basse temperature. Adottare misure di prevenzione è essenziale per tutelare il benessere psico-fisico e ridurre il rischio di...
da g.borselli@confindustriatoscanacentroecosta.it | Feb 27, 2026 | Senza categoria, Sicurezza
Il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 2026 consolida la collaborazione tra Ministero del Lavoro, INAIL, INL, imprese, lavoratori e parti sociali, rafforzando una cultura della prevenzione orientata alla riduzione strutturale degli...
da fisco@confindustriatoscanacentroecosta.it | Feb 26, 2026 | Fisco, PER LE IMPRESE, PRIMO PIANO
Dal 2 marzo al 1° aprile 2026 le imprese possono presentare la comunicazione per accedere al credito d’imposta sugli investimenti pubblicitari incrementali relativi all’anno 2026. L’agevolazione, prevista dall’art. 57-bis del D.L. 50/2017 e disciplinata dal D.P.C.M....
da i.rosadini@confindustriatoscanacentroecosta.it | Feb 25, 2026 | Alimentare, Incentivi, Innovazione, PRIMO PIANO
Dal 10 marzo apre il nuovo bando Facility Parco Agrisolare, la misura del Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste – MASAF – che mette a disposizione 789 milioni di euro per sostenere la realizzazione di impianti fotovoltaici...
da a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it | Feb 25, 2026 | Lavoro, PRIMO PIANO
Il prossimo 30 aprile scade il termine per l’invio telematico del rapporto biennale delle pari opportunità relativo al biennio 2024-2025 sulla situazione del personale maschile e femminile a cui sono tenute le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50...
