da Veronica Rovai | Gen 19, 2026 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO
L’INPS ha pubblicato la circolare le istruzioni relative alla nuova misura introdotta dalla Legge 18 luglio 2025, n. 106, che prevede 10 ore annue di permesso retribuito aggiuntivo per i lavoratori affetti da gravi patologie o con figli minori nelle medesime...
da Veronica Rovai | Gen 16, 2026 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO
L’INPS informa con messaggio l’attivazione di un nuovo canale digitale per la gestione delle Visite Mediche di Controllo (VMC). Il progetto (PNRR n. 143/2025) mira a semplificare l’interazione tra aziende e Istituto, potenziando gli strumenti per...
da a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it | Gen 15, 2026 | Lavoro, PRIMO PIANO
Il 22 novembre 2025, è stata sottoscritta, da Federmeccanica-Assistal e i sindacati Fiom, Fim e Uilm, l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici industria, scaduto a giugno 2024.Tale Ipotesi verrà sottoposta dalle Organizzazioni sindacali alla...
da a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it | Gen 14, 2026 | Lavoro, PRIMO PIANO
L’art. 19 della legge n. 203/2024 ha introdotto una nuova procedura per considerare risolto il rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata prolungata, con l’obiettivo di contrastare le dimissioni in bianco e l’uso improprio della NASpI. La norma prevede che,...
da a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it | Gen 13, 2026 | Lavoro, PRIMO PIANO
L’INAIL, con nota del 22 dicembre 2025, ha pubblicato le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2025/2026. Di seguito si riportano gli elementi essenziali per consentire alle aziende una gestione corretta e tempestiva degli adempimenti. Scadenze principali...
da a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it | Gen 12, 2026 | Lavoro, PRIMO PIANO
La Legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce importanti modifiche al D.Lgs. 151/2001 in materia di congedo parentale e congedi per malattia del figlio, con decorrenza 1° gennaio 2026. Le nuove disposizioni si inseriscono nel quadro delle misure volte a...
