News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
SANILOG (Fondo di Assistenza Sanitaria) ricorda che entro il 17 maggio p.v. le aziende dovranno versare per singolo dipendente – non in prova a tempo indeterminato compreso l'apprendista, in forza alla data del 30 aprile 2021 – la seconda rata semestrale di...
Premessa Lo smart working senza accordo individuale resta in vigore fino al 31 luglio 2021, con la proroga dello stato di emergenza, così come stabilito dal Decreto Riaperture in vigore da oggi, 23 aprile 2021. L’intervento va a completare il quadro delle norme...
I sindacati ci hanno comunicato di avere sciolto positivamente la riserva sull’ipotesi di accordo del 19 gennaio. Il CCNL è pertanto applicabile. Per la parte economica, ricordiamo che la prima tranche degli aumenti avrà decorrenza dal mese di maggio, mentre a...
PROGETTO RETRIBUZIONI 2021UN'ATTENTA ANALISI DEI LIVELLI RETRIBUTIVI DEL TERRITORIO FIORENTINO Martedì 6 Aprile prende il via la prima edizione del Progetto sulle retribuzioni, un'attenta analisi dei livelli retributivi di mercato del territorio...
L’Accordo del 5 febbraio 2021 ha stabilito termini e condizioni per la raccolta del contributo di35,00 Euro che i sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil richiedono ai lavoratori non iscritti alsindacato (Allegato 1) a titolo di “quota associativa straordinaria” a...
Aggiornato al 30 aprile 2021 Il Decreto Sostegni prevede numerose novità in materia di lavoro. Il provvedimento - in vigore dal 23 marzo 2021 – introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi...
Confindustria ci informa di un'importante iniziativa promossa dall'Ufficio per l'Italia dell'OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro) sul tema della RSI che coinvolge direttamente le imprese associate. Nel contesto del lavoro dell’OIL sulle imprese...
Premessa La Corte di Giustizia Europea si è pronunciata - con sentenza del 17 marzo 2021 - in merito al licenziamento - considerato illegittimo - di un lavoratore il cui rapporto a termine è stato convertito in contratto a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015....
Premessa Come già avvenuto in occasione degli altri rinnovi contrattuali anche in occasione dell’accordo del 16/09/2020 di rinnovo del CCNL GOMMA E PLASTICA aziende industriali, le OO.SS stipulanti FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL e UGL-Chimici chiedono ai...
Premessa L’ANPAL ha pubblicato la nota integrativa dell’avviso Fondo Nuove Competenze, di cui avevamo già parlato con un precedente articolo. Le novità forniscono indicazioni operative per le aziende che vogliono utilizzare il Fondo. Qualche dettaglio La nota in...
Il Garante della Privacy, nelle FAQ del 17 febbraio 2021, è intervenuto per chiarire alcuni dubbi relativi al trattamento dei dati del dipendente in relazione alla vaccinazione anti Covid-19, con l’obiettivo di fornire un concreto strumento di supporto alle Aziende...
Premessa La conversione in legge del Decreto Milleproroghe dispone la proroga dal 31 marzo 2021 al 30 aprile 2021 della possibilità per i datori di lavoro di ricorrere allo smart working semplificato, anche in assenza degli accordi individuali previsti dalla...
Premessa La legge di bilancio 2021 ha previsto che l’esonero contributivo per l’assunzione delle donne, previsto dalla legge Fornero, è riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. Il riconoscimento...
Premessa L’INPS, con messaggio, ha precisato che, ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, è sufficiente che lo stesso sia sottoscritto anche da una sola delle organizzazioni sindacali...
Alleghiamo la consueta comunicazione sull'assistenza fiscale ai dipendenti per l'anno 2021, con il dettaglio di tempi, modalità operative e costi per i modelli 730/2021 e la scheda di adesione al servizio. Il termine ultimo di invio telematico all’Agenzia dei...
Il 1 febbraio 2021, in applicazione di quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente e rinnovato il 21 ottobre 2020, Federlegno Arredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto l’accordo per la definizione degli incrementi...
Premessa Si apre una nuova opportunità per i datori di lavoro che intendono accedere ai contributi finanziari del Fondo Nuove Competenze (FNC) destinato al finanziamento della formazione dei lavoratori nelle aziende che vogliono riorganizzarsi a seguito...
Premessa L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto con una circolare per fornire indicazioni relative alla disciplina del lavoro intermittente anche in virtù delle recenti pronunce giurisprudenziali. I chiarimenti forniti riguardano la facoltà...
Premessa Il Decreto Agosto ha prorogato e rimodulato le disposizioni, già dal “Cura Italia” in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. La disposizione normativa disciplina le ipotesi in cui ai datori di lavoro è...
Il 5 febbraio 2021 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti scaduto il 31 Dicembre 2019. I punti fondamentali dell’accordo possono così...