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Workaholism (dipendenza psicologica dal lavoro): un fenomeno psicosociale emergente tra trasformazioni organizzative e rischi per la salute

Workaholism (dipendenza psicologica dal lavoro): un fenomeno psicosociale emergente tra trasformazioni organizzative e rischi per la salute

INAIL pubblica una scheda informativa “Workaholism: fattori di rischio e strategie di intervento” sulla dipendenza comportamentale caratterizzata da un bisogno compulsivo e ossessivo di lavorare, a discapito della vita personale e sociale Introduzione La dipendenza...

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AUTOTRASPORTO: Aggiornamento sul Sea Modal Shift – tre nuove rotte incentivabili per la terza annualità

AUTOTRASPORTO: Aggiornamento sul Sea Modal Shift – tre nuove rotte incentivabili per la terza annualità

Informiamo le aziende associate interessate che - sul sito del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (MIT) - è stato pubblicato il Decreto n. 14 del 27 febbraio 2026, con il quale sono state individuate tre nuove rotte incentivabili nell’ambito del...

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Novità fiscali rinnovo contratti
Novità fiscali su rinnovi contrattuali, maggiorazioni e indennità – Circolare Agenzia delle Entrate

Novità fiscali su rinnovi contrattuali, maggiorazioni e indennità – Circolare Agenzia delle Entrate

Di seguito vengono sintetizzati i principali contenuti della Circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che fornisce le istruzioni applicative relative alle novità introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) in...

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Credito d’imposta per investimenti pubblicitari incrementali 2026: al via le comunicazioni dal 2 marzo

Credito d’imposta per investimenti pubblicitari incrementali 2026: al via le comunicazioni dal 2 marzo

Dal 2 marzo al 1° aprile 2026 le imprese possono presentare la comunicazione per accedere al credito d’imposta sugli investimenti pubblicitari incrementali relativi all’anno 2026. L’agevolazione, prevista dall’art. 57-bis del D.L. 50/2017 e disciplinata dal...

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Press

A Empoli un incontro sul benessere aziendale

Una azienda in cui si lavora bene, è una azienda che favorisce il benessere aziendale dei lavoratori, non solo con politiche di welfare, ma coltivando la cultura del rispetto, inclusività,...