LAVORO E PREVIDENZA
INPS: minimali e massimali 2026
L’INPS ha pubblicato i nuovi minimali e massimali contributivi per l’anno 2026
Accesso alla email del lavoratore licenziato: il Garante Privacy ribadisce che è una violazione
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente ribadito un principio fondamentale: accedere, leggere o inoltrare le email presenti nella casella di posta aziendale di un lavoratore...
rinnovo CCNL Gomma Plastica: scioglimento della riserva
Vi informiamo che le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento della riserva in...
Anno 2026: nuovi massimali Cigo, Cigs e CISOA
La Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026 definisce, con decorrenza 1° gennaio 2026, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione. Di...
Congedo parentale – Novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e chiarimenti INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sulle modifiche al congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n....
Opportunità per le imprese del settore turismo delle province costiere
AGGIORNAMENTO Segnaliamo che la scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al Progetto Interreg Italia Francia Marittimo DEVELOP è stata prorogata al 7 febbraio prossimo....
Ccnl metalmeccanico. Ipotesi di accordo 22 novembre 2025 – Erogazione strumenti di welfare per l’anno 2026
Si informa che, in relazione all’ipotesi di accordo siglata il 22 novembre 2025, sono state introdotte alcune novità riguardanti l’erogazione degli strumenti di welfare per l’anno 2026. Aumento del...
Prospetto Informativo Disabili – Scadenza 31 gennaio 2026
Si ricorda che entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti, solo in caso di variazioni nell’organico, a trasmettere il Prospetto Informativo relativo alla situazione...
Somministrazione di lavoro: invio della comunicazione annuale entro il 31 gennaio
Si ricorda che, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 36, comma 3, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, le imprese che nel corso dell’anno precedente hanno utilizzato lavoratori tramite contratti...