Aggiornamenti su previdenza, welfare aziendale e strumenti di tutela a supporto dei lavoratori e delle imprese del territorio.
Premessa Il decreto “milleproroghe” è un decreto legge che il governo emana solitamente una volta all’anno. Il contenuto di tale norma prevede il rinvio di scadenze o dell’entrata in vigore di alcune disposizioni il cui mancato rispetto potrebbe provocare gravi...
Premessa La normativa richiede la cessazione del rapporto di lavoro sia intervenuta involontariamente e che, quindi, l’assicurato possa fare valere lo stato di disoccupazione involontario, per poter accedere alla NaSpI. Il legislatore ha previsto ulteriori ipotesi...
Premessa L’INPS, con circolare ha dato indicazione degli importi massimali validi per il 2023. I datori di lavoro sono tenuti ad applicarli sin dal mese di gennaio e qualora non abbiano potuto tenere conto dei valori contributivi aggiornati possono regolarizzare...
Premessa Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato o nei casi in cui il rapporto termina senza una volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa). Il...
Premessa L'Inps ha comunicato con messaggio l'adeguamento dei contributi per le aziende non industriali. Il termine di adeguamento dei Fondi di solidarietà è stato prorogato al 30 giugno 2023. In caso di mancato adeguamento entro il nuovo termine da parte dei Fondi...
Premessa Il Decreto Legge 14 gennaio 2023, n. 5 è stato pubblicato con disposizioni urgenti in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti e di rafforzamento dei poteri di controllo del Garante per la sorveglianza dei prezzi, nonché di sostegno per la...
Premessa L’Inail, con istruzione operativa del 12 gennaio 2023, indica, in base al tasso dell’1,71% pubblicato dal Ministero dell’Economia, i coefficienti da moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata dell’autoliquidazione 2022/2023....
Taglio del cuneo fiscale - Comma 281 Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, è confermato l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore nella misura del 2% per i...
Premessa L’Inail, con la istruzione operativa, ha fornito le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2022/2023 con particolare riferimento alle riduzioni contributive. Scadenze 16 febbraio 2023 per il versamento del premio in un'unica soluzione o della...
Premessa Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, considerato che la cd. Legge di Bilancio 2023 ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile. Comunicazione lavoro...
Premessa L’INPS, con la circolare, comunica che dal 1° marzo 2023 coloro che nel corso del periodo gennaio 2022 – febbraio 2023 abbiano presentato una domanda di Assegno unico e universale (AUU) per i figli a carico, accolta e in corso di validità, beneficeranno...
Premessa Dal 1° gennaio 2023 i datori di lavoro che abbiano sottoscritto con i propri dipendenti accordi di lavoro agile sono tenuti alla comunicazione sul sito del Ministero del lavoro sul portate Servizi Lavoro. Template Excel Il Mistero ha reso disponibili i...
Premessa La Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato una nota con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina che ha...
Premessa A modifica della precedente news si informa che il Ministero del Lavoro ha reso noto sul proprio sito web un nuovo termine per effettuare l'adempimento al 1° gennaio 2023. Nuovo Termine Considerata la necessità di garantire a tutti i soggetti obbligati e...
Premessa L’art. 12 del D.L. n. 115/2022 aveva innalzato, esclusivamente per l’anno 2022, il limite di esenzione fiscale e contributiva per i c.d. fringe benefit di cui all’art. 51, comma 3, del TUIR da 258,23 a 600 euro.La norma, oltre che aumentare la soglia di...
PREMESSA: ULTIME NOVITÀ IN TEMA DI CERTIFICATO MEDICO DEL LAVORATORE/LAVORATRICE “Non ricorre assenza ingiustificata dal servizio in caso di inoltro tardivo al datore di lavoro del certificato medico che attesti la malattia del lavoratore”, questa l’ultima novità...
Premessa Con precedente news è stato reso nota l'attivazione della procedura ordinaria per le comunicazioni di lavoro agile. Il ministero ha dato notizia della proroga del periodo transitorio al 1° dicembre 2022 La news Si comunica che, al fine di consentire ai...
Premessa Il Decreto Aiuti ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum dell’importo di 550 euro, per l’anno 2022, a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, in possesso...
Premessa Per dare piena attuazione alle disposizioni del Decreto Trasparenza, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è online una nuova sezione del proprio sito denominata “Norme e contratti collettivi”, contenente le principali disposizioni...
Premessa L’INPS, con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022, fornisce nuove indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto (rispettivamente...