La gestione delle assenze dei dipendenti per malattia o infortunio rappresenta un tema di particolare rilevanza per le imprese, non soltanto sotto il profilo organizzativo, ma anche per gli impatti economici che ne possono derivare.
Quando l’assenza è conseguenza di un evento causato da un terzo responsabile, l’azienda può aver sostenuto costi relativi alla retribuzione diretta e differita del dipendente assente, con possibili presupposti per richiederne il risarcimento al soggetto responsabile o alla relativa compagnia assicurativa.
Il webinar approfondirà il tema della rivalsa del datore di lavoro, illustrando i vantaggi per l’azienda :
- Recupero dei costi legati agli infortuni o alle malattie dei dipendenti
- La prescrizione è 24 mesi, quindi si può tornare indietro di 2 anni, anche se il dipendente non lavora più in azienda
- Non importa se l’infortunio o la malattia siano già chiuse o ancora aperte, in entrambi i casi sono recuperabili
Ne parliamo con:
Silvia Donnini Consigliere delegato – Area Lavoro e Relazioni Industriali Confindustria Toscana Centro e Costa –
Antonio Albini Vigam S.r.l.
Daniele Sguanci Amministratore Delegato Confindustria Servizi Centro e Costa