Aggiornamenti su previdenza, welfare aziendale e strumenti di tutela a supporto dei lavoratori e delle imprese del territorio.
La legge individua tra i requisiti di accesso, rispettivamente per le indennità NASpI e DIS-COLL, lo stato di disoccupazione. L'articolo 19, comma 1, del D.lgs n. 150/2015 prevede che: “Sono considerati disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano, in...
L’Inps ha fornito con messaggio le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2024, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i requisiti nell’anno 2025....
Dopo un lungo iter, i Ministeri del Lavoro e della Salute hanno emanato il decreto interministeriale contenente l’aggiornamento delle tabelle delle malattie professionali. Il Decreto interministeriale Le tabelle individuano le malattie professionali di cui è...
Con il D.P.C.M. del 19 gennaio 2024 sono stati posticipati i termini per la presentazione delle richieste di nulla osta al lavoro per gli ingressi nell'ambito delle quote previste dal decreto flussi per il triennio 2023-25 Differimento dei termini I termini...
L’Inps ha disciplinato con circolare l’esonero per le lavoratrici madri introdotte dalla Legge di Bilancio 2024. Lavoratrici che possono accedere all’esonero Possono accedere all’esonero tutte le lavoratrici madri, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato,...
L’INPS, con circolare, ha comunicato le misure, in vigore dal 1° gennaio 2024, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e Naspi. I datori di lavoro sono tenuti ad applicarli sin dal mese di gennaio e qualora non abbiano potuto tenere conto...
Per la generalità dei lavoratori la contribuzione previdenziale e assistenziale non può essere calcolata su imponibili giornalieri inferiori a quelli stabiliti dalla legge. L’Inps è intervenuta con apposita circolare per individuare i nuovi limiti per l’anno 2024...
L’INPS, con la circolare n. 13 del 17 gennaio 2024, comunica la conferma, per il 2023, la riduzione contributiva, prevista dall’articolo 29 del decreto-legge n. 244/1995, per gli operai a tempo pieno del settore edile, fornendo le...
L’INPS, con circolare, ha fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo per il 2024. Misura dell'Esonero La Legge, eccezionalmente riconosce un esonero contributivo, per i periodi di paga dal 1°...
L’Inail ha pubblicato l’istruzione operativa del 9 gennaio 2024, con la quale informa che il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2023, pari allo 3,76%, da utilizzare per il calcolo degli...
L'Inail ha pubblicato il nuovo avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. AVVISO: Le date e gli orari dell’apertura e della chiusura...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato una nota, con la quale fornisce le indicazioni in merito agli obblighi amministrativi a carico dei prestatori di servizio nei casi di distacco transazionale. Distacco transazionale La normativa prevede che...
La Legge d Bilancio 2022 prevede un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della certificazione della parità di genere. L'Inps con messaggio ...
L’INPS, con messaggio, comunica che sul portale istituzionale è stato pubblicato un nuovo strumento rivolto, in questa prima fase, ai datori di lavoro Uniemens e ai committenti della Gestione separata. Nuovi servizi I nuovi servizi consentono il calcolo delle...
Sul Supplemento Ordinario n. 40 alla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023, è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (cd. legge di Bilancio per l’anno 2024). Illustriamo le principali conferme e novità n materia di lavoro. Fringe benefit –...
Premessa L’art. 8 del Decreto Legge n. 132/2023 aveva prorogato fino al 31 dicembre 2023 il diritto a svolgere l’attività lavorativa in modalità agile per i lavoratori dipendenti cosiddetti “fragili”. Proroga dello smart-working La Legge di conversione del...
L’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in caso di disconoscimento dell’agevolazione giovani (Under 30 o Under 36) qualora l’Istituto venga a conoscenza che un precedente a rapporto di lavoro era stato successivamente riqualificato. Premessa L'INPS con messaggio ha...
L'Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego (ARTI) ha pubblicato l'Avviso pubblico per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell'occupazione – Annualità 2023-2025. Premessa L'avviso è finalizzato a sostenere l'occupazione di...
L'Inail ha reso disponibile il servizio online relativo alla Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2023/2024 Premessa Le basi di calcolo sono disponibili dal 5 dicembre 2023 sul sito www.inail.it nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza...
Premessa L’INPS, con apposito messaggio, fornisce le istruzioni relative alle operazioni di conguaglio dei fringe benefits erogati dai datori di lavoro nell’anno d’imposta 2023 a favore dei lavoratori dipendenti. I fringe benefit 2023 Ricordiamo che, ai fini...