Jobs Act: prime istruzioni sul riordino della normativa in materia di CIGO
Istruzioni Operative
Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti alla giornata del 24 settembre, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste nella previgente disciplina.
Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi a partire dal 24 settembre, dovranno , invece, seguire la nuova disciplina.







