News su lavoro, contratti, normative e politiche attive di interesse per le imprese di Confindustria Toscana Centro e Costa.
Pubblichiamo di seguito la circolare della Federazione Gomma Plastica relativa alla prenotazione del testo contrattuale nelle tre edizioni a cura delle Organizzazioni Sindacali per la distribuzione gratuita ai dipendenti ed inoltre le modalità per aderire al...
Lo scorso martedì 11 ottobre, presso la sede di Confindustria a Roma, le delegazioni ristrette di Assocalzaturifici e di Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno ripreso il confronto negoziale per il rinnovo del CCNL scaduto il 31 marzo 2016. Nel corso della...
Con le ultime modifiche contenute nel decreto correttivo dei provvedimenti attuativi del Jobs act,il legislatore è nuovamento intervenuto sulla Legge 68/99, individuando una nuova sanzione amministrativa da applicare ai datori di lavoro inottemperanti all’obbligo...
Il 4 ottobre c.m. le delegazioni ristrette di SMI e di Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil si sono incontrate per riprendere il confronto negoziale dopo una pausa di riflessione durata circa un mese. La delegazione di SMI, anche a seguito delle verifiche...
L’intesa sottoscritta – che sarà sottoposta alle assemblee dei lavoratori per la definitiva approvazione – prevede un aumento medio sui minimi di 75 euro (cat. D1), distribuiti in tre tranche: dal 1 settembre 2017, 30 euro; dal 1 settembre 2018, 23 euro; dal 1 settembre 2019, 22 euro.
In allegato pubblichiamo il testo dell’ipotesi di accordo.
Contatti:
d.ssa Enrica Masi tel. 055 2707219; e-mail: enrica.masi@confindustriafirenze.it
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dott. Giorgio Pizzuti tel. 055 2707271; e-mail: giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it
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Nelle prossime settimane sarà pronto il testo completo (ora in tipografia).
Il prezzo di ogni copia, come nella scorsa edizione, è di € 14,00.
Alleghiamo pertanto il modulo per la prenotazione del CCNL 7.7.2016 chiedendovi, cortesemente, di attenervi alle indicazioni riportate.
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dott. Giorgio Pizzuti tel. 055 2707271; e-mail: giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it
Nel corso della riunione, convocata a delegazioni ristrette, sono state analizzate le
ripercussioni che la riforma degli ammortizzatori sociali sta avendo sul settore e
riaffermato la necessità di intervenire sugli istituti contrattuali che possano consentire,
alle imprese, la fruizione di una maggiore flessibilità organizzativa necessaria per
recuperare competitività, ottimizzando l’organizzazione del lavoro nei vari periodi
dell’anno.
Nel testo definitivo del CCNL 15.10.2015 in distribuzione è stato riscontrato un errore di stampa in uno dei punti elenco delle infrazioni che, a titolo esemplificativo, ricadono sotto il provvedimento del licenziamento di cui all’articolo 40 “licenziamento per mancanze”.
In particolare, alla lettera n) dell’articolo 40, le mancanze per le quali la recidiva comporta il licenziamento sono quelle di cui ai punti f), g), i), m) e n) dell’articolo 39.
Il prezzo di copertina del volume, curato da Pubblicemento Srl, è di € 6,00 (+ spese di spedizione).
Il modulo d’ordine online è disponibile alla pagina http://www.aitecweb.com/federmaco.aspx
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dott. Giorgio Pizzuti tel. 055 2707271; e-mail: giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it
Premessa
L’Inps ha pubblicato una nuova circolare con cui, da un lato, chiarisce gli aspetti salienti della procedura di concessione della CIGO e, dall’altro, fornisce indicazioni su alcune aspetti oggetto di modifica normativa o perplessità interpretativa relativamente alla disciplina della CIGO.
Contenuti rilevanti
Premessa
Confindustria, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto lo scorso 1° settembre un insieme coerente di proposte, concepito per essere attuato nella sua interezza, con il fine di affrontare al meglio la difficile situazione congiunturale e governare con più efficacia i processi di transizione industriale.
Per questo motivo, si è sottoscritto con Cgil, Cisl e Uil un accordo per dare avvio ad un’iniziativa di solidarietà in favore delle popolazioni coinvolte.
A tal fine, in analogia con gli interventi concordati e svolti in precedenti occasioni, è stato istituito un Fondo presso il quale confluiranno i contributi di solidarietà che lavoratori e imprese interessati decideranno volontariamente di destinare all’iniziativa.
Il tema affrontato dalla FAQ riguarda il recesso comunicato dall'apprendista durante il periodo che segue la fine del percorso di apprendistato e il passaggio al rapporto di lavoro ordinario.
Premessa
Il Governo italiano ha recepito la disciplina europea sul distacco transfrontaliero, ovvero il meccanismo in base al quale le imprese presenti nel territorio di uno Stato membro prestano servizi tramite i propri lavoratori nel territorio di un altro Stato membro, e modificato il regolamento IMI relativo alla cooperazione amministrativa attraverso il sistema di informazione del mercato interno.
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dott. Giorgio.Pizzuti tel. 055 2707271; e-mail: giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it
d.ssa Enrica Masi tel. 055 2707219; e-mail: enrica.masi@confindustriafirenze.it
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d.ssa Raffaella Santoro tel. 055 2707238; e-mail: raffaella.santoro@confindustriafirenze.it
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dott. Giorgio Pizzuti tel. 055 2707271; e-mail: giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it
d.ssa Enrica Masi tel. 055 2707219; e-mail: enrica.masi@confindustriafirenze.it
Nel corso dell'incontro si sono esaminati i seguenti articoli contrattuali (tra parentesi i punti di maggior valenza per gli argomenti):
• modifiche di mansioni (recepimento del Decreto sul demansionamento);
• orario di lavoro in regime di flessibilità (aumento delle ore a disposizione delle aziende);
• contratto a tempo determinato (percentuale massima per l'assunzione di lavoratori a tempo determinato);
• contratto di somministrazione
• apprendistato (norme generali)