L’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) ha pubblicato l’aggiornamento dell’Avviso per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati a sostegno dell’occupazione, finanziato dal PR Toscana FSE+ 2021–2027, con proroga e rifinanziamento per le...
L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, che fornisce le prime indicazioni amministrative e operative sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) in materia di: obbligo di versamento delle quote di TFR al Fondo di...
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente ribadito un principio fondamentale: accedere, leggere o inoltrare le email presenti nella casella di posta aziendale di un lavoratore dopo il licenziamento costituisce una violazione della privacy e...
La Circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026 definisce, con decorrenza 1° gennaio 2026, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione. Di seguito si riportano i contenuti di maggiore interesse operativo...
L’INPS, con il Messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sulle modifiche al congedo parentale introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199). Le novità riguardano in particolare l’estensione del limite...
Si informa che, in relazione all’ipotesi di accordo siglata il 22 novembre 2025, sono state introdotte alcune novità riguardanti l’erogazione degli strumenti di welfare per l’anno 2026. Aumento del valore del welfare aziendale L’accordo prevede l’incremento...
Si ricorda che entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti, solo in caso di variazioni nell’organico, a trasmettere il Prospetto Informativo relativo alla situazione occupazionale ai fini del collocamento obbligatorio delle persone...
Si ricorda che, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 36, comma 3, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, le imprese che nel corso dell’anno precedente hanno utilizzato lavoratori tramite contratti di somministrazione di lavoro sono tenute a trasmettere alle RSU, o...
Con la presente forniamo un aggiornamento in merito ai requisiti per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA), alla luce della sentenza della Corte costituzionale n. 156/2025 e della recente pronuncia del Tribunale di Perugia del 16 gennaio...
Il 22 novembre 2025, è stata sottoscritta, da Federmeccanica-Assistal e i sindacati Fiom, Fim e Uilm, l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici industria, scaduto a giugno 2024.Tale Ipotesi verrà sottoposta dalle Organizzazioni sindacali alla...
L’art. 19 della legge n. 203/2024 ha introdotto una nuova procedura per considerare risolto il rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata prolungata, con l’obiettivo di contrastare le dimissioni in bianco e l’uso improprio della NASpI. La norma prevede...
L’INAIL, con nota del 22 dicembre 2025, ha pubblicato le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2025/2026. Di seguito si riportano gli elementi essenziali per consentire alle aziende una gestione corretta e tempestiva degli adempimenti. Scadenze...
La Legge di Bilancio 2026 introduce l’estensione dei limiti di età e dei giorni fruibili per congedo parentale e per malattia del figlio, senza modifiche al trattamento economico per lavoratori e imprese.
L 'INAIL ricorda che la riduzione dei premi e contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali non trova più applicazione ai settori per i quali si è provveduto alla revisione tariffaria, ma resta in vigore nel 2026 per...
L’INPS, illustra con circolare la disciplina del nuovo Bonus mamme, erogato nel 2025: un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. Il Bonus DEVE essere richiesto dalla lavoratrice e verrà erogato direttamente dall’Inps. I...
Il Ministero del Lavoro in tema di dimissioni, chiarisce che le dimissioni della lavoratrice in gravidanza ovvero di un genitore nei primi tre anni di vita del bambino debbano essere convalidate dall'Ispettorato del lavoro anche se presentate durante il periodo di...
Il 15 aprile 2025 è stato sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Questo accordo, valido...
L’INPS in base alle interazioni tra la Commissione Europea ed il il Ministero del Lavoro, precisa che la legittima fruizione dell’esonero contributivo, del cd. decreto Coesione (bonus giovani), per le assunzioni/trasformazioni effettuate a decorrere dal 1°...
Lo scorso 4 giugno le Segreterie nazionali delle Organizzazioni sindacali di settore, hanno comunicato lo scioglimento positivo della riserva, in merito all’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL Chimico-farmaceutico siglata il 15 aprile. Relativamente all’Intesa...
Con la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 15 aprile 2025 è stato definito in 25 euro l’importo del contributo straordinario per il rinnovo del contratto a carico dei lavoratori non iscritti alle OO.SS. Si ricorda che, secondo l’obbligo...