CCNL FEDERMECCANICA: NUOVI MINIMI CONTRATTUALI DA GIUGNO 2026
Aggiornati i minimi tabellari, le indennità di trasferta e reperibilità per il settore metalmeccanico dal 1° giugno 2026, sulla base delle previsioni IPCA e del verbale sottoscritto dalle parti sociali.
TRASPORTI: Livorno – Proroga dell’apertura della SR206 Emilia in concomitanza alla chiusura della SS1 Aurelia nel tratto Maroccone-Chioma
La Prefettura di Livorno ha prorogato l’apertura della SR206 Emilia al traffico pesante fino al 31 luglio 2026, con monitoraggio rafforzato, a seguito della chiusura della SS1 Aurelia nel tratto Maroccone-Chioma.
Ue: 21° pacchetto di sanzioni contro la Russia
L’Unione Europea ha adottato il 21° pacchetto di sanzioni contro la Russia, colpendo settori militari, energetici, propaganda, soggetti coinvolti nel caso Navalny e prorogando le restrizioni relative alla Crimea.
Missione in Argentina Brasile del 7-11 settembre: adesioni entro 30 giugno
Missione imprenditoriale in Argentina e Brasile dal 7 all’11 settembre 2026, rivolta a diversi settori industriali, con incontri istituzionali e di business nelle città di Buenos Aires, San Paolo e Brasilia.
Bonus Giovani e Bonus Donne 2026. INPS : apertura domande per esoneri contributivi
L’INPS ha attivato la procedura per le domande di esonero contributivo 2026 per assunzioni di giovani under 35 e donne svantaggiate, con istruzioni operative e limiti previsti dal Decreto-legge n. 62/2026.
PFAS – Procedimento volontario di monitoraggio della Regione Toscana
La Regione Toscana promuove una campagna volontaria di monitoraggio dei PFAS nelle emissioni industriali, coinvolgendo le aziende AIA per raccogliere dati analitici sugli scarichi e sui fanghi di depurazione.
Transizione sostenibile delle imprese turistiche: contributi della Camera di Commercio di Firenze
La Camera di Commercio di Firenze sostiene le imprese turistiche locali con contributi per interventi di sostenibilità ambientale, riconoscendo agevolazioni su specifiche spese e premiando realtà con certificazioni o caratteristiche distintive.
Iperammortamento 2026: al via la procedura di accesso
Avviata la procedura per l’iperammortamento 2026: le imprese possono inviare le comunicazioni preventive dal 12 giugno tramite la piattaforma GSE, primo passo per accedere all’agevolazione sugli investimenti in beni strumentali.
ANCE – TOL (Tipologie Omogenee di Lavorazione) – Webinar di approfondimento (24 giugno 2026 ore 15.00)
Webinar di approfondimento sulle nuove Tipologie Omogenee di Lavorazione (TOL) e sugli indici ISTAT per la revisione prezzi nei contratti pubblici, con focus su aspetti normativi, applicativi e gestionali.
UNIFI Extra+ 2026: sostenere progetti ad alto impatto sociale
UNIFI Extra+ 2026 sostiene progetti di ricerca e cultura ad alto impatto sociale tramite crowdfunding e cofinanziamento, promuovendo innovazione, inclusione e collaborazione tra Università di Firenze, imprese, istituzioni e cittadini.
Seminario 7 luglio 2026, ore 10:00 “Agricoltura sicura: prevenzione dei rischi negli ambienti confinati”
Seminario regionale in modalità webinar dedicato alla prevenzione dei rischi negli ambienti confinati in ambito agricolo, con approfondimenti normativi e pratici rivolti a operatori e professionisti di diversi settori.
Cambiamenti climatici: come prevedere il rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Lo studio EU-OSHA analizza l’impatto dei cambiamenti climatici sulla salute e sicurezza dei lavoratori, evidenziando rischi emergenti, obblighi normativi e l’importanza di integrare la prevenzione nelle strategie aziendali.
Agenzia Entrate. Premi di risultato: tassazione agevolata e conversione in welfare – novità 2026-2027
La Risoluzione 22/E dell’Agenzia delle Entrate chiarisce le nuove regole 2026-2027 su tassazione agevolata dei premi di risultato e conversione in welfare, con massimale unico di 5.000 euro.
INAIL – Calcolo dei premi assicurativi anno 2026
La circolare INAIL definisce i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi 2026, specificando regole operative, importi per categorie particolari e decorrenza delle nuove disposizioni dal 1° gennaio.
Trasparenza retributiva e parità salariale. Adempimenti per aziende con almeno 50 dipendenti
Sintesi degli obblighi di trasparenza retributiva e parità salariale per aziende con almeno 50 dipendenti, con focus su adempimenti, comunicazione dei dati, valutazione dei gap retributivi, aspetti organizzativi e sanzioni.
Trasparenza retributiva – Adempimenti per aziende fino a 49 dipendenti
Il Decreto Legislativo n. 96/2026 introduce nuovi obblighi semplificati di trasparenza retributiva per le aziende fino a 49 dipendenti, rafforzando i diritti informativi dei lavoratori e prevenendo le discriminazioni salariali.
Bando Isi 2025 – Pubblicati gli elenchi cronologici provvisori No Click Day (NCD)
Pubblicati gli elenchi provvisori No Click Day del Bando Isi 2025; le aziende interessate devono completare la documentazione entro il 9 settembre 2026 per non perdere la possibilità di partecipazione.
CBAM: chiarimenti della Commissione europea
La Commissione europea ha pubblicato chiarimenti sul CBAM, specificando soglie di esenzione, obblighi dichiarativi, modalità di verifica delle emissioni e impatti sugli adempimenti doganali per i settori a maggiore intensità emissiva.
IA e lavoro – Provvedimento del Garante Privacy. Rischio di “ingerenza” nei confronti dei lavoratori
Il Garante Privacy ha definito limiti stringenti all’uso di sistemi di intelligenza artificiale in ambito lavorativo, vietando l’accesso del datore di lavoro a dati emotivi o psicologici dei dipendenti, anche in forma aggregata.
Decreto sulla Trasparenza retributiva: nuovi obblighi per i datori di lavoro
Il Decreto sulla trasparenza retributiva introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro, rafforzando la parità di genere, la trasparenza nei criteri retributivi e i sistemi di reporting e controllo sulle differenze salariali.
Semplificazione della disciplina delle industrie insalubri: esclusione per le imprese autorizzate
La nuova normativa esclude dalla classificazione di “industrie insalubri” le imprese già in possesso di autorizzazioni ambientali, semplificando gli adempimenti e aggiornando la disciplina alle attuali procedure di controllo ambientale.
Formazione della sicurezza sul lavoro: Fascicolo Elettronico del Lavoratore (FEL)
Il Fascicolo Elettronico del Lavoratore raccoglie e certifica digitalmente la storia formativa e professionale, includendo la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, come previsto dal Decreto Sicurezza 2025.
Rischio calore – Ordinanza della Regione Toscana
Ordinanza della Regione Toscana introduce il divieto di lavoro all’aperto nelle ore più calde per alcuni settori, con eccezioni e raccomandazioni, al fine di tutelare la salute dei lavoratori dal rischio calore.
Aggiornamento – Transizione 5.0: nuove risorse e contributi spettanti
La legge 88/2026 conferma il credito d’imposta per beni strumentali e formazione, introduce contributi per investimenti in fonti rinnovabili e definisce nuove modalità di fruizione e criteri per le imprese beneficiarie.