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Contributo addizionale CIG in caso di procedure concorsuali

Contributo addizionale CIG in caso di procedure concorsuali

da Veronica Rovai | Feb 11, 2025 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO

L’INPS, con messaggio, rende nota le novità sul regime di esonero dal versamento del contributo addizionale nel caso di aziende sottoposte a procedure concorsuali con prosecuzione dell’esercizio d’impresa che si avvalgono degli interventi di integrazione salariale. Le...
INPS: integrazioni salariali e NASPI – massimali 2025

INPS: integrazioni salariali e NASPI – massimali 2025

da Veronica Rovai | Gen 30, 2025 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO

L’INPS, con circolare, ha comunicato le misure, in vigore dal 1° gennaio 2025, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e Naspi. I datori di lavoro sono tenuti ad applicarli sin dal mese di gennaio e qualora non abbiano potuto tenere conto dei...
Fondo Nuove Competenze 3 – Riunioni Commissioni Territoriali di Fondimpresa  – Firenze –

Fondo Nuove Competenze 3 – Riunioni Commissioni Territoriali di Fondimpresa – Firenze –

da Veronica Rovai | Gen 22, 2025 | Formazione, Previdenza, PRIMO PIANO

Le aziende del territorio di Firenze, aderenti a Fondimpresa e prive di RSU/RSA, che intendono accedere al Fondo Nuove Competenze 3 potranno richiedere la sottoscrizione dell’accordo di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzato a percorsi formativi di...
Collocamento mirato: prospetto informativo entro il 31 gennaio 2025

Collocamento mirato: prospetto informativo entro il 31 gennaio 2025

da Veronica Rovai | Gen 21, 2025 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO

Il prospetto informativo è la dichiarazione obbligatoria da invia ogni anno entro il 31 gennaio, con il quale i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti comunicano la situazione del personale occupato al 31 dicembre dell’anno precedente ai fini...
Somministrati: comunicazione ai sindacati entro il 31 gennaio

Somministrati: comunicazione ai sindacati entro il 31 gennaio

da Veronica Rovai | Gen 20, 2025 | Lavoro, Previdenza, PRIMO PIANO

Le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2024, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare, entro il 31 gennaio, la comunicazione annuale obbligatoria con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2024. La comunicazione andrà...
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