Premessa
Il Decreto Lavoro (1) ha istituito un “contingentamento” all’utilizzo, da parte di un medesimo datore di lavoro, dei lavoratori intermittenti, pari a 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di 3 anni solari. In caso di superamento del predetto periodo, il legislatore ha previsto una sanzione consistente nella trasformazione del rapporto di lavoro da intermittente a tempo pieno e indeterminato.
Indicazioni Ministeriali
A decorrere dal 1° gennaio 2016 l’integrazione salariale ordinaria (CIGO), è concessa dalla sede dell’INPS territorialmente competente per le seguenti causali:
Premessa
La collana editoriale è stata realizzata dal Dipartimento per le Innovazioni Tecnologiche e dalla Direzione Centrale Pianificazione e Comunicazione dell'Inail. La collana utilizza disegni chiari e di immediata comprensione per richiamare l’attenzione sui comportamenti a rischio e sulle buone prassi da seguire nei cantieri edili da parte dei lavoratori.
La novità editoriale
Premessa
Il Jobs Act ha previsto, per le assunzioni delle persone con disabilità effettuate a partire dal 1° gennaio 2016, un nuovo incentivo di tipo economico, rapportato alla retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, che varia in funzione del grado e della tipologia di riduzione della capacità lavorativa del soggetto assunto.
La domanda di fruizione dell’incentivo deve essere trasmessa, mediante apposite procedure telematiche, all’INPS.
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
Molte imprese associate hanno segnalato difficoltà nell’utilizzo della procedura telematica che sono state riportate all’attenzione del Ministero insieme alla richiesta di prevedere un differimento del termine inizialmente previsto per il deposito dei contratti collettivi.
Facciamo seguito ai precedenti comunicati.
Ricordiamo nuovamente che il pagamento agevolato è riferita ad una tassa della Regione Toscana, aggiuntiva al canone demaniale precedentemente versato dalle imprese alla Città metropolitana (ex Provincia).
C'è tempo fino al 30 giugno 2016, per non incorrere nell'accertamento e quindi nel pagamento dell'intero ammontare dell'imposta regionale, con l'aggiunta delle sanzioni e interessi di legge.
Come effettuare il pagamento:
La nota n. 11241 del 1 giugno 2016
Acquisito il parere dell’Ufficio Legislativo, si riscontra la nota in epigrafe con cui codesto Ufficio ha chiesto alla scrivente Direzione un parere in merito al provvedimento di prescrizione da impartire quando, nel corso di ispezioni, si accerti l’installazione e l’impiego illecito di impianti audiovisivi per finalità di controllo a distanza dei lavoratori in orario di lavoro, per rappresentare quanto segue:
Confindustria Toscana Servizi partner di Enterprise Europe Network (EEN) in collaborazione con Confindustria Firenze e R&D - Telecommunication and Energy presenta il programma LIFE (in allegato FOCUS), strumento di finanziamento dell’Unione Europea che promuove buone pratiche e incoraggia tecnologie innovative di processo e di prodotto per un’economia efficiente in termini di risorse, per il miglioramento della qualità dell’ambiente.
Premessa
La Legge di Stabilità 2015 ha disposto che ai datori di lavoro che hanno assunto fino al 31 dicembre 2012 lavoratori iscritti nelle liste di mobilità (aziende sotto i 16 dipendenti) si applicano gli sgravi contributivi.
Vengono cosi finalmente gestiti i profili contributivi connessi alla mancata proroga delle disposizioni relative alla cosiddetta “piccola mobilità”.
Destinatari
Dal 25 gennaio 2016 è disponibile Online la piattaforma RSPPITALIA.COM, dove esperti e professionisti della salute e sicurezza sul lavoro hanno finalmente la loro "Casa della Sicurezza".
RSPPITALIA è un sito unico rispetto alle piattaforme esistenti in cui poter trovare approfondimenti e corsi di formazione per aggiornare e valorizzare le competenze professionali.
L’azione è volta a favorire l’inserimento di collaboratori di ricerca post-dottorato nelle PMI e start-up innovative.
Massimo Aliberti - BANCO POPOLARE
Direzione territoriale CR LUPILI
Andrea Ferretti – BANCO POPOLARE
Docente Corso di Gestione delle Imprese Familiari – Università di Verona. Docente Credito alle Imprese, Analisi di bilancio e Monitoraggio del Credito - Scuola di Formazione del Banco Popolare. Giornalista economico
Si rende noto che la Commissione Europea con il Regolamento di Esecuzione n°670 del 28 aprile 2016, ha disposto una vigilanza preventiva dell’Unione Europea sulle importazioni di determinati prodotti siderurgici.
La misura si applica dal 3 giugno 2016 fino al 15 maggio del 2020, e comporta per l’importazione dei prodotti siderurgici riportati nell’allegato I del RE (UE) 2016/670 il cui peso netto superi i 2500 Kg., la presentazione di apposito documento di Sorveglianza in corso di validità .
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il Decreto 30 marzo 2016, n. 78 "Regolamento recante disposizioni relative al funzionamento e ottimizzazione del sistema di tracciabilità dei rifiuti in attuazione dell'articolo 188-bis, comma 4-bis, del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152", la cui entrata in vigore è prevista per mercoledì 8 giugno.
A seguito di alcune richieste di chiarimento evidenziamo che la regolarizzazione agevolata è esclusivamente riservata a coloro che non hanno pagato l'imposta regionale di concessione sul demanio dello Stato inteso come occupazione del suolo demaniale.
Le risorse disponibili ammontano a 8 milioni di euro così ripartiti:
- 2 milioni di euro alle imprese colpite da eventi calamitosi successivi al luglio 2015 e per cui è stato dichiarato lo stato di emergenza nazionale e/o regionale - Graduatoria 1;
- 3 milioni di euro alle imprese dei comuni del Parco Agricolo della Piana (Firenze, Sesto Fiorentino, Campi Bisenzio, Signa, Calenzano, Prato, Poggio a Caiano e Carmignano) - Graduatoria 2;
La Federmeccanica ha confermato la propria disponibilità a proseguire il confronto per giungere ad un rinnovamento del Contratto nazionale che abbia come pilastri la formazione professionale, il welfare e che chiarisca i compiti dei due livelli di contrattazione in materia salariale: da un lato il C.C.N.L. che svolgerà un ruolo di garanzia mentre sarà la contrattazione aziendale a distribuire la ricchezza dopo che essa sia stata prodotta.