LAVORO E PREVIDENZA
FEDERCHIMICA – Stampa e distribuzione CCNL edizione 13.06.2022
Per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL Vi informiamo che sono aperte le prenotazioni per l’acquisto del testo...
Prenotazione CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi del 31.5.2022
Come è noto, lo scorso 31 maggio è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale per il Settore laterizi e manufatti cementizi (la firma ufficiale è avvenuta in data 6 ottobre 2022). Nei...
Innalzamento Fringe Benefit per il 2022
Premessa L’art. 12 del D.L. n. 115/2022 aveva innalzato, esclusivamente per l’anno 2022, il limite di esenzione fiscale e contributiva per i c.d. fringe benefit di cui all’art. 51, comma 3, del TUIR...
NUOVO ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE: IL CERTIFICATO MEDICO TARDIVO NON CONFIGURA ASSENZA INGIUSTIFICATA
PREMESSA: ULTIME NOVITÀ IN TEMA DI CERTIFICATO MEDICO DEL LAVORATORE/LAVORATRICE “Non ricorre assenza ingiustificata dal servizio in caso di inoltro tardivo al datore di lavoro del certificato...
Lavoro agile: proroga periodo transitorio
Premessa Con precedente news è stato reso nota l'attivazione della procedura ordinaria per le comunicazioni di lavoro agile. Il ministero ha dato notizia della proroga del periodo transitorio al 1°...
Lavoratori a tempo parziale ciclico verticale: Indennità una tantum anno 2022
Premessa Il Decreto Aiuti ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum dell’importo di 550 euro, per l’anno 2022, a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un...
Trasparenza contratti: online la nuova sezione informativa sul portale ministeriale
Premessa Per dare piena attuazione alle disposizioni del Decreto Trasparenza, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è online una nuova sezione del proprio sito denominata...
Maternità flessibile e posticipata – chiarimenti INPS
Premessa L’INPS, con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022, fornisce nuove indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità e per l’esercizio della facoltà di astenersi...
Ulteriore esonero contributivo dell’1,2%
Premessa La legge Bilancio 2022 ha previsto “un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8 punti percentuali a...