LAVORO E PREVIDENZA

NEWS

Riposi giornalieri della Lavoratrice Madre

Premessa

E' stato chiesto al Ministero se , nelle ipotesi in cui la lavoratrice madre non intenda usufruire, spontaneamente e per proprie esigenze, dei permessi già richiesti al datore di lavoro, possa trovare applicazione la sanzione per il datore di lavoro contemplata dalla legge.

La risposta in sintesi del Ministero

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Jobs Act: prime istruzioni sul riordino della normativa in materia di CIGO

Istruzioni Operative

Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti alla giornata del 24 settembre, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste nella previgente disciplina.

Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi a partire dal 24 settembre, dovranno , invece, seguire la nuova disciplina.

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SOLIDARIETA' PER LE POPOLAZIONI, I LAVORATORI ED I SISTEMI PRODUTTIVI DEL NEPAL – ACCORDO CONFINDUSTRIA- CGIL, CISL, UIL

In analogia con gli interventi concordati e svolti in precedenti occasioni, Confindustria ha deciso di favorire, con la collaborazione delle Associazioni del Sistema, la raccolta in azienda di contributi volontari tramite apposita delega (fac-simile allegato 2) rilasciata dai singoli lavoratori – in adesione all'invito loro rivolto dai sindacati CGIL, CISL, UIL – con la quale verrà autorizzata la trattenuta dalla busta paga dell'equivalente di un'ora di lavoro.

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