Il nuovo modello, in vigore dal 1° gennaio 2016 è stato predisposto al fine di far conoscere esaustivamente ai lavoratori interessati, le possibili alternative alle dimissioni ed i relativi diritti.
Rispetto al modello precedente, tra i diritti che la lavoratrice madre/lavoratore padre dichiara di esserne a conoscenza, sono state inserite le seguenti voci:
- la possibilità di fruire del congedo parentale su base oraria (1);
Con la nota prot.n°144636 dell’11 gennaio 2016, la direzione centrale tecnologie per l’innovazione dell’Agenzia delle Dogane ha comunicato le modalità relative alla digitalizzazione del processo di importazione in procedura ordinaria.
Premessa
Con il Jobs Act è stato modificato l’impianto contributivo in materia di cassa integrazione ordinaria, sia con riguardo alla misura di finanziamento mensile, che con riferimento al contributo addizionale dovuto in relazione alla prestazione fruita.
Contributi mensili
Gli oneri contributivi ordinari della cassa sono stati ridotti e sono state rimodulate le aliquote contributive per Cigo tra i vari settori, definendoli secondo le misure che seguono.
Premessa
Il decreto di riordino degli ammortizzatori sociali ha esteso la platea di beneficiari che ricomprende anche i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante con le seguenti specificità:
Il Decreto Legge 30 dicembre 2015, n. 210, pubblicato in gazzetta ufficiale il 30 dicembre 2015 ha prorogato di un anno il termine per l’applicazione dei valori di emissione previsti nell’Allegato II, parte quinta del D.Lgs. n. 152/2006 ai grandi impianti di combustione (CIG) e agli impianti multi combustibili utilizzati all’interno delle raffinerie di petrolio;
Il Miistero del Lavoro con la nota in oggetto ha chiarito che i contratti di solidarietà difensivi di tipo "B", se stipulati prima del 15 ottobre 2015, hanno copertura per tutta la durata prevista mentre, negli altri casi, fino al 31 dicembre 2016, nel limite massimo di 60 milioni di euro per il 2016.
Il Ministero ha inoltre chiarimeto che sarà possibile stipulare contratti di solidarietà di tipo B fino al 30 giugno 2016 (1)
Note
(1) art. 46 comma 3 Dlgs 148/2015
Premessa
Il lavoratore dimissionario dovrà essere in possesso del PIN INPS per la compilazione e l’invio del modulo, attraverso il sito del Ministero del Lavoro (ClicLavoro)
Il possesso dell’utenza ClicLavoro e del PIN I.N.P.S. non sono necessari nel caso in cui la trasmissione del modulo venga eseguita per il tramite di un soggetto abilitato.
Restano fuori, dal campo di applicazione della presente norma, il lavoro domestico e le dimissioni/risoluzione consensuale disposta nelle sedi conciliative (1).
Con la Circolare n. 37/E, del 22/12/15, la Direzione Centrale Normativa dell’Agenzia delle Entrate ha risposto ad alcuni quesiti, in materia di pratica applicazione del meccanismo dell’inversione contabile, di cui all’art. 17, 6° co. lett. a-ter del D.P.R. 633/72, emersi nel corso di vari incontri tenuti con le associazioni di categoria.
Il 17 dicembre 2015 l'ECHA ha aggiunto 5 nuove sostanze identificate come SVHC nella lista delle sostanze candidate all'autorizzazione (Candidate List):
Le sostanze candidate all'autorizzazione all'utilizzo da parte dell'Agenzia Europea per le Sostanze Chimiche (ECHA) sono le seguenti:
Con la Circolare n. 37/E, del 22/12/15, la Direzione Centrale Normativa dell’Agenzia delle Entrate ha risposto ad alcuni quesiti, in materia di pratica applicazione del meccanismo dell’inversione contabile, di cui all’art. 17, 6° co. lett. a-ter del D.P.R. 633/72, emersi nel corso di vari incontri tenuti con le associazioni di categoria.
L’art. 20 del D.Lgs. 175/14 stabilisce che “i fornitori degli esportatori devono riepilogare nella dichiarazione annuale I.V.A. i dati delle dichiarazioni di intento ricevute”.
A tale scopo è stato inserito nel modello della dichiarazione annuale I.V.A. per l’anno 2015 il nuovo “quadro VI” nel quale i fornitori degli esportatori “abituali” che hanno ricevuto le lettere di intento trasmesse dai loro clienti dovranno riportare:
Il Decreto Legge 30 dicembre 2015, n. 210, ha prorogato di un anno l’effettiva operatività del SISTRI; pertanto in sostanza fino al 31 dicembre 2016 continua ad applicarsi il così detto “doppio binario”, in base al quale i soggetti obbligati al SISTRI devono assicurare la tracciabilità dei rifiuti mediante il sistema “cartaceo” costituito da registri, formulari e MUD.
Il Ministero del Lavoro, attraverso la Commissione per gli Interpelli (1), ha risposto ad alcuni quesiti sulla corretta interpretazione della normativa in oggetto, ed in particolare modo:
1) Interpello n.11/2015 – Risposta al quesito in merito alla composizione della commissione d’esame relativa all’abilitazione dei generatori di vapore.
Si riportano di seguito i tassi di interesse compensativi validi per i regimi di perfezionamento attivo e/o di ammissione temporanea, calcolati sulla base di quanto previsto dall’art.519 delle Disposizioni di Attuazione del Codice Doganale Comunitario e quindi direttamente applicabili nel caso in cui sorga l’obbligazione doganale nei mesi di:
Febbraio………… 2015 ….0,08%
Il Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) ha pubblicato una Guida per la gestione degli impianti per il riscaldamento e il raffrescamento dal titolo “La climatizzazione degli ambienti”.
La Guida fornisce informazioni sull’esercizio, il controllo e la manutenzione degli impianti termici, ed è stata realizzato da ENEA (Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile), con la collaborazione di altri Enti e Associazioni, nell’ambito delle attività di informazione e formazione del MISE.
L'Agenzia delle Dogane e dei monopoli di Stato, con la nota n.139505/RU del 21 dicembre 2015, ha reso noto che dal prossimo 1° gennaio 2016, entrerà in vigore una nuova aliquota per il Contributo Consortile sugli oli lubrificanti .
Nella seduta del 12 novembre del 2015 infatti, il Consiglio di Amministrazione del Consorzio Obbligatorio , ha approvato un aumento del contributo su tutti gli oli lubrificati che saranno immessi in consumo a decorrere dal 1° gennaio del 2016.-
Campagna 2016-2017: Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età
Delle condizioni di lavoro sane e sicure nel corso dell'intera vita lavorativa sono benefiche per i lavoratori, le aziende e la società nel suo complesso. Questo è il messaggio principale della campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri 2016-2017".
La campagna "Ambienti di lavoro sani e sicuri 2016-2017" persegue quattro obiettivi principali:
Publiacqua S.p.a. in qualità di Gestore del Servizio idrico Integrato ricorda che i titolari di attività che diano origine a scarichi industriali in pubblica fognatura (autorizzati ai sensi del D.Lgs. 152/06- Parte III, Sezione II- L.R. Toscana 20/2006- D.P.G.R Toscana 46/R 2006) qualunque sia la fonte di approvvigionamento, sono obbligati a presentare denuncia di prelievo e scarico dell’anno 2015 entro il 31 gennaio 2016.
Lo scorso 12 dicembre, nel corso della 21a Conferenza delle Parti sul Clima delle Nazioni Unite (COP21), è stato raggiunto a Parigi il primo accordo globale sui cambiamenti climatici.
Segnaliamo che, come previsto, il Consiglio dei Ministri del 28 dicembre ha approvato il Decreto Legge cosiddetto "milleproroghe". A riguardo il comunicato stampa successivo al Consiglio dei Ministri segnala che viene prorogato di un anno il termine per l’adeguamento al SISTRI.