L’Inps, con i messaggi n. 1966/2026 (Bonus Giovani) e n. 1970/2026 (Bonus Donne), ha fornito le indicazioni operative per la presentazione delle domande di esonero contributivo previste dal Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 (“Decreto Primo Maggio”).
Avvio delle domande
L’INPS comunica che:
- è attiva la procedura telematica per la presentazione delle domande di esonero contributivo;
- l’istanza va presentata tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) sul sito INPS;
- l’accesso avviene tramite SPID (liv. 2), CIE (liv. 3) o CNS
Tipologie di agevolazione
Bonus Giovani 2026 (art. 2 D.L. 62/2026)
Esonero del 100% dei contributi a carico datore di lavoro per assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 di giovani under 35 “svantaggiati o molto svantaggiati”.
Misura dell’esonero:
- fino a 500 euro mensili per lavoratore;
- fino a 650 euro mensili per assunzioni in ZES Mezzogiorno.
Bonus Donne 2026 (art. 1 D.L. 62/2026)
Esonero del 100% dei contributi a carico datore di lavoro per assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate o molto svantaggiate.
Misura dell’esonero:
- fino a 650 euro mensili per lavoratrice;
- fino a 800 euro mensili per assunzioni in ZES Mezzogiorno.
Decorrenza e recupero arretrati
- Le agevolazioni si applicano alle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
- La fruizione operativa avviene nei flussi Uniemens a partire da luglio 2026.
- Gli arretrati (gennaio–precedente mese) possono essere recuperati nei flussi di luglio, agosto e settembre 2026.
Modalità operative
L’INPS fornisce istruzioni dettagliate per la gestione tramite flusso Uniemens, tra cui:
- indicazione del codice causale specifico dell’agevolazione;
- Giovani: es. EG26 / EGZS
- Donne: es. ED26 / EDZS
- utilizzo dei codici DM/contabili per il conguaglio;
- valorizzazione del protocollo della domanda telematica;
- istruzioni dedicate per:
- aziende ordinarie
- Gestione pubblica
- settore agricolo
Condizioni e limiti
- Gli esoneri:
- riguardano la contribuzione previdenziale (non altri oneri);
- sono riservati ai datori di lavoro privati;
- non sono cumulabili con altri incentivi contributivi.
- In caso di fruizione di incentivi incompatibili, è necessario procedere alla restituzione delle agevolazioni già utilizzate
Indicazioni operative per le aziende
Si invitano le aziende associate a:
- Verificare i requisiti dei lavoratori (giovani under 35 o donne svantaggiate secondo Reg. UE 651/2014);
- Presentare tempestivamente la domanda tramite il portale INPS;
- Adeguare le procedure paghe/Uniemens alle nuove codifiche;
- Valutare la convenienza rispetto ad altri incentivi non cumulabili.
Per ulteriori informazioni si prega di contattare :
per Firenze v.rovai@confindustriatoscanacentroecosta.it
Per Livorno: e.bartolo@confindustriatoscanacentroecosta.it
Per Massa Carrara: a.biso@confindustriatoscanacentroecosta.it
Allegati
Questo contenuto è riservato ai soci. Accedi per leggere tutto.