L’indagine

Prosegue anche per il 2026 l’indagine sul lavoro promossa da Confindustria. La rilevazione, a cadenza annuale, analizza numerosi aspetti legati alla gestione delle risorse umane, offrendo un quadro completo e aggiornato a supporto delle aziende associate e in particolare di chi, al loro interno, si occupa di HR . Oltre all’analisi dei principali indicatori della gestione del personale (quali tasso di assenteismo, turnover, smart working e molti altri), focus e approfondimenti ogni anno differenti permettono di osservare le nuove tendenze organizzative nelle aziende. Per l’edizione di quest’anno, uno spazio sarà riservato alle politiche di retention e valorizzazione del personale over-60 e alle strategie di attraction dei lavoratori più giovani, oltre a monitorare lo stato di adozione dell’IA nei processi attinenti alle risorse umane.

Extra

Ai soli partecipanti all’indagine saranno disponibili:

• L’accesso in anteprima all’edizione 2026 de “I numeri delle risorse umane”, il rapporto contenente tutti i risultati dell’indagine.
• Un feedback personalizzato con i tassi di assenteismo della propria azienda, elaborato entro pochi giorni dall’invio dei dati.

Per partecipare

La partecipazione prevede la compilazione di un questionario excel, raggiungibile in calce al presente articolo una volta effettuato l’accesso con le proprie credenziali. In alternativa, è possibile contattare direttamente il centro studi al seguente indirizzo mail: centrostudi@confindustriatoscanacentroecosta.it. Dal momento in cui l’indagine raccoglie dati specifici di settore, è necessario compilare solo il file excel relativo al contratto applicato in azienda, scegliendo tra quello metalmeccanico, chimico-farmaceutico, gomma-plastica o, in via residuale, la versione dedicata a tutte le altre tipologie contrattuali. Il questionario compilato andrà recapitato all’indirizzo mail riportato in precedenza, entro il giorno 27 marzo.