LAVORO E PREVIDENZA
Chiarimento – Contributi previdenziali a carico del dipendente
Confindustria ha chiesto all’Inps un chiarimento in merito ai contributi previdenziali a carico del dipendente, oggetto di sospensione per Covid 19, già trattenuti in busta paga. Confindustria ha...
Congedi Parentali, Permessi 104, Bonus Baby Sitter – Prime istruzioni Inps
Il Decreto Cura Italia ha introdotto diverse misure a sostegno dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese. L'Inps sta completando le attività necessarie per mettere a disposizione di tutti i...
Regione Toscana – Cassa Integrazione in Deroga
Il Decreto Legge "Cura Italia" ha dato la possibilità alle Regioni di riconoscere il trattamento di Cassa Integrazione in Deroga con riferimento a tutti i datori di lavoro del settore privato che...
Lavori usuranti – proroga comunicazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con nota direttoriale, a seguito dell’emergenza epidemiologica COVID-19 (Coronavirus), ha comunicato che la scadenza per la compilazione del modello...
Ammortizzatori Sociali
Sulla Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il Decreto Legge recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse...
Le principali disposizioni previdenziali
Sulla Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il Decreto Legge recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse...
Gazzetta Ufficiale DECRETO-LEGGE 17 marzo 2020 nr. 18
In allegato trasmettiamo il DECRETO-LEGGE del 17 marzo 2020 nr. 18 pubblicato sulla GAZZETTA UFFICIALE. Seguiranno quanto prima ulteriori informazioni e aggiornamenti.
Coronavirus – Nota illustrativa al Protocollo 14 marzo 2020
Come già anticipato, sabato 14 marzo il Governo e le parti sociali hanno firmato un Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Coronavirus....
Smart Working – Nuova procedura telematica semplificata
Il Governo, con il DPCM dell’8 marzo 2020, ha ampliato la possibilità di ricorrere allo smart working senza accordo individuale. Per le attività esternalizzabili, l’azienda può, in tutto il...