LAVORO E PREVIDENZA
Contributo addizionale CIG in caso di procedure concorsuali
L’INPS, con messaggio, rende nota le novità sul regime di esonero dal versamento del contributo addizionale nel caso di aziende sottoposte a procedure concorsuali con prosecuzione dell’esercizio...
Super deduzione per le nuove assunzioni: estensione fino al 2027
La legge di Bilancio 2025, all’articolo 1, commi da 399 a 400, estende per gli anni 2025, 2026 e 2027 la super deduzione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro...
Fringe benefit, alcune principali novità della Legge di Bilancio 2025
Nella Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) si riscontrano alcune importanti novità e conferme sul tema dei fringe benefit ai dipendenti: la modifica alla tassazione dei veicoli concessi in uso...
INPS: integrazioni salariali e NASPI – massimali 2025
L’INPS, con circolare, ha comunicato le misure, in vigore dal 1° gennaio 2025, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e Naspi. I datori di lavoro sono tenuti ad applicarli...
Assenza ingiustificata e risoluzione del rapporto di lavoro: i chiarimenti dell’INL
Come spiegato in "Collegato Lavoro: principali novità", la L. n. 203/2024 ha modificato l'art. 19 del D. Lgs. n. 151/2015 in tema di "Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale". Vediamo in che...
Decreto sulle polizze catastrofali: un nuovo rinvio.
E' probabile che venga rinviato ancora una volta il decreto sulle polizze catastrofali, lasciando il Paese in attesa di un sistema per fronteggiare i danni causati dai cambiamenti climatici. Il...
Fondo Nuove Competenze 3 – Riunioni Commissioni Territoriali di Fondimpresa – Firenze –
Le aziende del territorio di Firenze, aderenti a Fondimpresa e prive di RSU/RSA, che intendono accedere al Fondo Nuove Competenze 3 potranno richiedere la sottoscrizione dell’accordo di...
Collocamento mirato: prospetto informativo entro il 31 gennaio 2025
Il prospetto informativo è la dichiarazione obbligatoria da invia ogni anno entro il 31 gennaio, con il quale i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti comunicano la situazione del personale...
Somministrati: comunicazione ai sindacati entro il 31 gennaio
Le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2024, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare, entro il 31 gennaio, la comunicazione annuale obbligatoria con i dati relativi ai contratti...