LAVORO E PREVIDENZA
Fondo Cometa: aumenta il contributo aziendale per gli under 35
Premessa Il nuovo CCNl Metalmeccanico ha previsto che dal 1° giugno2022, per i lavoratori under 35 neoiscritti a Cometa scatta l’innalzamento del contributo a carico del datore di lavoro dal 2% al...
Smart working: le scadenze per i datori di lavoro
Premessa La Legge 19 maggio 2022, n. 52 - di conversione del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, riguardante le «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione...
Indennità una tantum 200 euro: ambito di applicazione
Premessa In Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il Decreto legge n. 50/2022, che introduce una indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (articolo 31) di 200 euro. Caratteristiche...
Assegno di integrazione salariale – segnalazione errori
Premessa L’Inps informa con messaggio che sono pervenute, da parte delle sedi territoriali, richieste di chiarimenti in merito alle causali delle domande di Assegno di integrazione salariale (AIS)...
Smart working: prorogata al 31 agosto 2022 la modalità di comunicazione semplificata
Premessa La Commissione Affari sociali della Camera - in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 (Covid riaperture) - ha approvato l'emendamento che proroga...
Assunzioni 2022: le agevolazioni a disposizione dei datori di lavoro
Articolo aggiornato a luglio 2022 Per il 2022 sono previste diverse agevolazioni per le imprese che assumono, che si traducono in di sgravi contributivi e sostegni economici per favorire le...
Assegno unico: chiarimenti per maggiorazioni e genitori separati
Premessa L’Inps con messaggio ha fornito ulteriori chiarimenti in tema di Assegno unico e universale (AUU) con particolare riferimento alle maggiorazioni per il nucleo in ipotesi di genitori...
Rinnovo CCNL EDILIZIA INDUSTRIA & COOPERAZIONE 2022 – 2024
ANCE - Alleanza delle Cooperative (LegaCoop, Confcooperative, Agci) e i rappresentati di Fillea-CGIL, Filca-CISL e Feneal-UIL hanno siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei...
CIGS in deroga 2022-2023: chiarimenti dell’INPS
Premessa La legge di Bilancio ha riconosciuto, nel biennio 2022-2023, un trattamento straordinario di integrazione salariale per ulteriori 52 settimane fruibili in deroga ai limiti massimi di...