LAVORO E PREVIDENZA
Collocamento Mirato: Prospetto Informativo 2016 entro il 15 maggio
Premessa
Il ministero, a seguito delle novita introdotte dal Decreto Semplificazioni (1), ha dovuto i sistemi informatici e conseguentemente è slittata la data ultima per la presentazione del prospetto informativo di quest'anno al 15 maggio 2016.
I prospetti potranno essere inviati a partire dal 15 aprile p.v.
In breve vi riportiamo le principali novità.
Criteri per l’approvazione della CIGS
Decreto n. 94033 del 3 febbraio 2016
A seguito dell’entrata in vigore della nuova normativa sugli ammortizzatori sociali, il ministero del lavoro è intervenuto specificando i criteri per l’approvazione dei programmi di CIGS
CIGS per Riorganizzazione Aziendale
Il ministero specifica quanto segue:
Ammortizzatori sociali in deroga 2016
Premessa
A seguito della riforma della normativa sugli ammortizzatori sociali, il Ministero è intervenuto per chiarire l’ambito di applicazione degli ammortizzatori in deroga.
Le due discipline non si sovrappongono ma sono tra loro complementari in quanto gli ammortizzatori in deroga intervengono nei casi non previsti dalla legislazione vigente, allo scopo di fornire tutela a lavoratori che altrimenti ne sarebbero privi.
Lavoratori beneficiari
CCNL ALIMENTARI Verbale di Accordo di Rinnovo del 5 febbraio 2016
Al termine di una lunga trattativa durata tre giorni, è stato siglato oggi l''accordo di rinnovo del CCNL alimentare. La durata prevista è di quattro anni, con decorrenza dal 10 dicembre 2015 al 30 novembre 2019. L’accordo prevede il riconoscimento di un aumento della retribuzione pari a 105 euro complessivi secondo le seguenti scadenze e tranches: 1/01/2016 20 euro, 1/10/2016 15 euro, 1/10/2017 20 euro, 1/10/2018 25 euro, 1/09/2019 25 euro.
Domanda per il riconoscimento dei lavori usuranti
Premessa
La domanda intesa ad ottenere il riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti può essere presentata anche da lavoratori dipendenti che hanno svolto detti lavori e che raggiungono il diritto alla pensione di anzianità con il cumulo della contribuzione versata in una delle Gestioni Speciali dei lavoratori autonomi secondo le regole previste per dette Gestioni Speciali.
CIGO – Provvedimenti amministrativi di concessione
Premessa
La riforma prevista dal Jobs Act (1) ha stabilito che, a decorrere dal 1
gennaio 2016, le integrazioni salariali ordinarie sono concesse dalla Sede Inps territorialmente competente.
La nuova competenza viene esercitata anche su tutte le domande giacenti in quanto non definite nel 2015 indipendentemente dal fatto che siano riconducibili alla vecchia o nuova disciplina.
I direttori di sede (o dirigenti delegati) avranno l’esclusiva competenza circa la definizione delle istanze di CIGO.
Decontribuzione 2015: modalità operative
Premessa
L’Inps ha già comunicato alle aziende che ne avevano fatto richiesta gli importi che costituiscono la misura massima dell’agevolazione conguagliabile.
Se le aziende, per motivazioni connesse all’impianto stesso della contrattazione di secondo livello ovvero per cause varie di natura diversa, avessero titolo ad un importo inferiore, il conguaglio dovrà limitarsi alla quota di beneficio effettivamente spettante.
Lavoratori somministrati 2015: comunicazione ai sindacati entro 31 gennaio
Premessa
Le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2015, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare, entro il 31 gennaio, la comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2015.
Autoliquidazione 2015/2016
Premessa
L'Inail ha reso disponibili i servizi telematici per il calcolo delpremio, la denuncia delle retribuzioni e la richiesta di iduzione del presunto.
Il tasso di rateazione ordinaria è dello 0,70%.
Alpi online
Il servzio permette di presentare le dichiarazioni delle retribuzioni e comunicare la volontà di pagare il premio in quattro rate.