Il “Decreto Sicurezza” entrato in vigore il 31-12-2025, già oggetto di trattazione da parte nostra, ha aggiornato il tema dei Dispositivi di protezione individuale (DPI).
L’obbligo del Datore di lavoro di garantire l’efficienza dei DPI assicurandone manutenzione, riparazione e igiene è esteso anche agli indumenti di lavoro che assumono la caratteristica di DPI, purchè tali indumenti siano individuati attraverso la valutazione dei rischi (art. 77, Dlgs 81/ 08).
Sul tema è intervenuto successivamente anche l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, introducendo tale fattispecie nella lista dei controlli in occasione dei sopralluoghi in azienda.
Lo stesso INL in una Circolare richiama le varie funzioni che possono assolvere gli indumenti di lavoro:
- Elemento distintivo di appartenenza: uniforme.
- Elemento di preservazione degli abiti civili da usura.
- Elemento di protezione da rischi per la salute e sicurezza
Questa ultima casistica ricomprende gli indumenti che svolgono funzione di DPI.
La Corte di Cassazione (n. 29720 / 22 – Sez. VI) afferma che la nozione legale di DPI deve essere estesa a qualsiasi attrezzatura, complemento o accessorio che possa in concreto costituire una barriera protettiva seppur ridotta o limitata rispetto a qualsiasi rischio per la salute e sicurezza del lavoratore.
Pertanto, anche indumenti quali gilet ad alta visibilità, giubbotto protettivo contro le intemperie per i lavoratori esposti ad un microclima severo assumono la caratteristica di DPI.
In tali casi, il Datore di Lavoro dovrà provvedere al lavaggio e alla manutenzione degli stessi, preservandone la funzionalità protettiva secondo le indicazioni ed i parametri forniti dal fabbricante.
La manutenzione / lavaggio potrà essere eseguita direttamente o avvalendosi di aziende specializzate
Per ulteriori informazioni e aggiornamenti, contattare:
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