Responsabilità penale: La normativa sulla sicurezza prevede sanzioni penali e l’ignoranza della legge non è ammessa come scusa (Art. 5 C.P.).
Il ruolo di “”Safety First””: Si propone come misura di tutela generale. Attraverso un approccio globale e interdisciplinare, analizza i difetti del sistema aziendale rispetto al D.Lgs. 81/2008, segnalando gli adeguamenti necessari e stabilendo le priorità d’intervento.
La centralità del Datore di Lavoro: Rimane la figura chiave della sicurezza. Il suo compito non è più solo applicare singole regole sciolte, ma ha l’obbligo di creare una vera e propria rete organizzativa e di gestione della sicurezza, seguendo i requisiti rigidi imposti dalla legge.
