La Legge 215/2021 ha introdotto l’obbligo di individuare il preposto, la figura che sovrintende al lavoro, controlla che i lavoratori eseguano correttamente le direttive di sicurezza e interviene in caso di necessità. Per nominarlo formalmente tramite lettera d’incarico, l’azienda deve mappare le attività lavorative e analizzare le competenze professionali (curricula) del personale.
Datori di lavoro – Dirigenti – RSPP - Consulenti
Mappare le lavorazioni e analizzare i ruoli per individuare formalmente il Preposto (Legge 215/2021) e conferirgli l'incarico con i poteri e i compiti previsti (Art. 19 D. Lgs. 81/08).
1. Conformità alle recenti modifiche normative sull'obbligo di individuazione del Preposto. 2. Rafforzamento della vigilanza diretta sull'attività lavorativa, garantendo l'attuazione delle direttive di sicurezza.