Come dovranno comportarsi le aziende quando non sarà più possibile ricorrere alla procedura semplificata? Cosa prevede la normativa e che elementi dovranno riportare gli accordi individuali di smart working? Come sarà il nuovo smart working?
La vera sfida per le imprese consisterà nell’elaborare – tenendo conto del protocollo sottoscritto dal Ministero del Lavoro con le Parti Sociali lo scorso dicembre – un nuovo legame tra modo e luogo di lavoro per conciliare in maniera più adeguata vita lavorativa e privata, spostando l’attenzione da un approccio focalizzato sul rispetto dell’orario di lavoro ad uno basato sul raggiungimento di obiettivi.
Non più solo lavoro in presenza, non solo lavoro da remoto.
Questi i temi affrontati in occasione del webinar di Confindustria Firenze dello scorso 24 marzo.
Disponibile la registrazione dell’evento per le aziende associate.
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