Il D.lgs. 24/2023, recependo la Direttiva Europea 2019/1937 sul whistleblowing, introduce una disciplina volta a garantire la tutela degli informatori/segnalanti (whistleblowers) e cioè di tutti coloro che ritengano di segnalare in via anonima tutte quelle violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea lesive dell’interesse pubblico o dell’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, delle quali siano venuti a conoscenza all’interno del proprio contesto lavorativo.
Tutte le realtà aziendali saranno dunque tenute a dotarsi degli strumenti necessari che, in ottemperanza a tale normativa, consentano di attuare in modo effettivo ed efficace tale disciplina.
Ne Parliamo con:
• Mirella Rechichi e Lorenzo Pellegrini (Studio Legale BL) – “La disposizione normativa ed i nuovi adempimenti compliance”.
• Claudia Del Re (Studio Legale Del Re)- Gli impatti privacy in seguito all’entrata in vigore del Dlgs. n. 24/2023