Rinnovo dell’accordo integrativo provinciale per l’edilizia a Livorno
L’11 maggio scorso ANCE Toscana Costa e le parti sindacali hanno sottoscritto il rinnovo dell’accordo integrativo provinciale per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno, siglato da Ance Toscana Costa con l’assistenza di Confindustria Toscana Centro e Costa e dalle organizzazioni sindacali territoriali di categoria.
L’accordo introduce aggiornamenti rilevanti in materia di welfare, retribuzione e organizzazione del lavoro nel settore costruzioni
Prestazioni extracontrattuali e sistema premiale
Il nuovo Integrativo Provinciale rafforza il sistema di welfare settoriale con l’aggiornamento delle prestazioni extracontrattuali a favore dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Livorno. Parallelamente, viene confermato il sistema premiale per le imprese virtuose, con un incremento dello sgravio contributivo:
- aliquota aumentata dall’1,20% all’1,80%
- liquidazione semestrale del beneficio
- verifica mensile dei requisiti
Tra le condizioni richieste per fruire degli sgravi troviamo:
- iscrizione continua all’ente da almeno due anni
- regolarità contributiva
- minimo di 150 ore mensili per lavoratore
- assenza di contratti part-time per operai
Questo meccanismo intende incentivare la stabilità occupazionale e la regolarità del sistema contributivo.
Aggiornamento delle indennità dal 1° giugno 2026
Indennità di mensa
- 0,76 € orarie
- 6,08 € giornaliere
- alternativa: 8,00 € a pasto
- 10,00 € con buoni pasto digitali
Indennità di trasporto
- 1,61 € giornaliere per lavoratori residenti nello stesso comune
- 2,30 € giornaliere per lavoratori fuori comune
Diaria di trasferta
Confermate le modalità esistenti, con aggiornamento degli importi:
- 0,80 € orarie per distanze 11–25 km
- 1,15 € orarie oltre 25 km
È previsto il rimborso delle spese di trasporto documentate o calcolate su base chilometrica.
Indennità di guida
Aggiornati gli importi per il personale operaio in trasferta:
- 1,15 € orarie fino a 30 km
- 2,30 € orarie fino a 60 km
- 3,45 € orarie oltre 60 km
L’indennità si applica alle sole ore di guida effettiva e oltre una franchigia di 20 km.
Introduzione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR)
Dal 1° gennaio 2026 viene aggiornato l’EVR, strumento premiale legato all’andamento del settore edile locale, i cui indicatori di riferimento sono:
- numero lavoratori iscritti in Cassa Edile (20%)
- monte salari denunciato (20%)
- ore lavorate denunciate (20%)
- MOL delle imprese di costruzioni (40%)
L’erogazione avviene a consuntivo, in quote mensili posticipate, e non incide su altri istituti retributivi, incluso il TFR.
Per l’anno 2025, l’EVR è riconosciuto nella misura del 60%, con erogazione nel corso del 2026, considerato che il partametro MOL risulta negativo.
Verifica a livello aziendale
Ogni impresa deve monitorare:
- ore denunciate in Cassa Edile
- volume d’affari IVA
In funzione dei risultati:
- EVR pieno se entrambi i parametri sono positivi
- EVR ridotto se uno dei due è negativo
- nessuna erogazione se entrambi negativi
Legalità, sicurezza e continuità occupazionale
L’integrativo rafforza inoltre i presidi di legalità e sicurezza nei cantieri, introducendo:
- piena operatività del badge di cantiere con codice anticontraffazione
- applicazione della contrattazione anticipata per appalti pubblici sopra i 10 milioni di euro
Inoltre, in caso di cambio appalto superiore a 1 milione di euro, viene previsto:
- confronto preventivo con organizzazioni sindacali e RSU
- salvaguardia dei livelli occupazionali
- tutela delle condizioni contrattuali e retributive
L’obiettivo è contrastare fenomeni di dumping contrattuale e preservare le competenze professionali
Figura del preposto: rafforzamento del ruolo
L’accordo interviene anche sulla figura del preposto, prevedendo:
- estensione della copertura assicurativa per responsabilità civile
- inquadramento minimo al terzo livello del CCNL edilizia
Queste misure riconoscono il crescente ruolo del preposto nella sicurezza e nella gestione operativa dei cantieri.
Copia dell’Accordo è disponibile – su richiesta (info@ancetc.it) – per le aziende iscritte ad ANCE Toscana Costa.
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