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 bbligo-e-opportunita-per-le-imprese/
SUMMARY:La compliance 231: tra obbligo e opportunità per le imprese
DESCRIPTION:La compliance: tra obbligo e opportunità per le imprese\nLa co
 mpliance\, talvolta facoltativa ma sempre più spesso obbligatoria\, rappr
 esenta nello scenario aziendalistico odierno un vero e proprio fattore cri
 tico di successo.\n\nEssa consente di rendere la propria impresa moderna e
 d in grado di dialogare con interlocutori finanziari ed istituzionali\, co
 n un linguaggio chiaro\, trasparente e comprensibile e di poter essere in 
 linea con una rosa di normative specialistiche.\n\nTra le molteplici decli
 nazioni della compliance\, sicuramente l’implementazione di un idoneo Mo
 dello 231 è il tema sul quale riporre l’attenzione nell’attuale momen
 to storico\, dal momento che rappresenta uno strumento di garanzia giuridi
 ca per i vertici aziendali\, escludendo da un lato la responsabilità di q
 uesti ultimi per eventuali procedimenti penali a carico dell’ente\, e da
 ll’altro costituisce ex lege prova dell’adempimento dell’obbligo di 
 vigilanza che grava sul datore di lavoro nonché sull’operato dei delega
 ti.\n\nIl convegno ha l’obiettivo di illustrare i ruoli e le responsabil
 ità dei diversi soggetti nel sistema di prevenzione e protezione aziendal
 e\, nonché i profili di responsabilità amministrativa e penale delle soc
 ietà con testimonianze di imprenditori che hanno adottato il modello nell
 a propria impresa.\n\nOBIETTIVI E VANTAGGI PER LE AZIENDE\nL’adozione ed
  efficace attuazione di idoneo Modello 231 protegge l’azienda dalle sanz
 ioni punitive (pecuniarie ed interdittive) ex D.lgs. 231/2001 che potrebbe
 ro essere alla stessa applicate a seguito della condanna per un reato comm
 esso nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Protegge inoltre le perso
 ne fisiche ai vertici aziendali da eventuali responsabilità risarcitorie 
 derivanti dall’applicazione delle medesime sanzioni nonché da responsab
 ilità civili e penali per omessa vigilanza sull’espletamento delle funz
 ioni delegate. Un’implementazione in tema di compliance apporta altresì
  notevoli vantaggi reputazionali all’azienda a livello nazionale ed inte
 rnazionale nei confronti di clienti\, partners e fornitori\, costituendo r
 equisito per l’ottenimento di un buon punteggio ai fini del “rating di
  legalità” di cui alla L. 27/2012\, nonché elemento di valutazione pos
 itiva per l’ente in tema di affidabilità agli occhi degli istituti di c
 redito e nei confronti della Pubblica Amministrazione.\n\n\n\n&nbsp\;\n\nP
 ROGRAMMA\n\nIntroduzione - Ing. Paolo Sorrentino - Presidente Saif e Vicep
 residente Confindustria Firenze\n\nApprofondimento sul Modello 231 - Prof.
  Avv. Lorenzo Pellegrini - Avvocato\n\nAssetti Organizzativi ex 2086 Codic
 e Civile - Dott. Iacopo Conti - Commercialista\n\nAntiriciclaggio e tracci
 abilità dei flussi - Prof. Avv. Giovanni Barbara - Professore\n\nTestimon
 ianza aziendale\n\n Domande e Risposte\n\nConclusione dei lavori e aperiti
 vo\n\nModera i lavori: Avv. Mirella Rechichi\n\n\n
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