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 blowing-tempo-quasi-scaduto/
SUMMARY:Adeguarsi al Whisteblowing: tempo (quasi) scaduto
DESCRIPTION:Come adeguarsi al WhistleblowingLo scorso 30 marzo è entrato i
 n vigore il d.lgs. 24/2023\, attuativo della Direttiva Europea 2019/1937 e
  che introduce nel nostro ordinamento la nuova disciplina del whistleblowi
 ng.L’intento del legislatore è stato quello di raccogliere in un unico 
 testo normativo\, sia per il settore pubblico\, sia per il settore privato
 \, l’intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconos
 ciute ai segnalanti.Le disposizioni del decreto hanno avuto effetto dal 15
  luglio 2023\, ma una deroga a tale termine (17 dicembre 2023) è stata pr
 evista per le piccole e medie imprese che hanno impiegato tra i 50 e i 249
  dipendenti nell’ultimo anno.Tutte le realtà aziendali\, che rientrano 
 in questi parametri\, saranno tenute a dotarsi degli strumenti necessari c
 he consentano di attuare in modo effettivo ed efficace tale disciplina.Ne 
 parliamo con:• Mirella Rechichi e Lorenzo Pellegrini (Studio Legale BL) 
 – “La disposizione normativa ed i nuovi adempimenti compliance”.• 
 Martina Santoni (Si.Qu.Am.) – “La procedura di gestione delle segnalaz
 ioni: aspetti operativi”.• Claudia Del Re (Studio Legale Del Re)- Gli 
 impatti privacy in seguito all’entrata in vigore del Dlgs. n. 24/2023.
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